En una carta remitida a sus empleados en el Reino Unido, Vodafone ha informado que planea cerrar el actual plan de pensiones que ofrece a cerca de 4.000 empleados. En dicha misiva se advertía que la compañía se encontraba en la fase de consulta legalmente requerida, previa al cese de dicha prestación.
La compañía asegura que se ha tomado esta decisión debido al alto coste que supone mantener los esquemas de pensiones, comparados con los planes de pensiones cuya contribución se fija previamente. De este modo trata de hacer frente a un déficit de 60 millones de libras esterlinas, como apunta Financial Times.
Como consecuencia de esta medida, los planes de pensiones actuales serán sustituidos por un modelo definido, que “redundará en beneficios que sean justos para todos los empleados y sostenibles para la empresa”, según palabras de la compañía.
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