Verizon suprime 21.600 empleos mediante bajas incentivadas
La decisión tiene como objeto, entre otros factores, el desvío de
recursos hacia el sector de telefonía inalámbrica, más rentable que la
telefonía fija.
El operador de telefonía estadounidense Verizon suprimirá 21.600 puestos
de trabajo, algo menos del 10 por ciento de su plantilla, mediante un
sistema de bajas incentivadas, según informa el grupo en un comunicado.
De hecho, este programa de reducción de personal tiene como objetivo disminuir
los costes y acelerar las transformaciones de negocio previstas en el
plan para el ejercicio 2004, que prevé, entre otras medidas, el desvío
de recursos hacia el sector de telefonía inalámbrica, más rentable que
la telefonía fija.
También está previsto potenciar, en el
marco de este plan, el segmento de empresas de la compañía, así como
mejorar la oferta de paquetes de conexiones de banda ancha para
consumidores y empresas.
De acuerdo con esto, el vicepresidente
de grupo, Lawrence T. Babbio Jr, ha recordado que, desde 2001, la parte
del negocio que correspondía a telefonía convencional ha pasado del 52
por ciento hasta el actual 44 por ciento, con mayores tasas de
crecimiento y beneficios.
