El desarrollo de un mundo en paz para todas las mujeres en interés de la Humanidad es el principio de la Declaración de Beijing efectuada por ONU Mujeres y a ella se acoge Uber con un ambicioso plan para crear un millón de empleos femeninos en lso próximos cinco años, un objetivo con el que además de potenciar su propia flota y mejorar las condiciones laborales de las mujeres parece querer expiar la culpa por algunas agresiones efectuadas a mujeres por parte de algunos conductores de esta plataforma
A finales del pasado año Uber contaba con 162.000 conductores activos en Estados Unidos de América, de los cuales un 14 % (22.680) eran mujeres, una cifra que contraste con el 1 % de mujeres que conducen taxis en dicho país.
Dado que Uber no exige un número mínimo de horas ni un horario rígido a sus chóferes, la consejera general de Uber, Salle Yoo, afirma que se trata de una opción laboral ideal para mujeres con familia, permitiéndoles desarrollar una carrera profesional, ser su propio jefe al establecer el propio chófer el horario en el que desea trabajar además de poder compatibilizarlo con sus obligaciones familiares en esa ambicionada conciliación de la vida familiar y laboral.
Uber apuesta por ofrecer un acceso a un gran número de mujeres en todo el mundo a un puesto de trabajo seguro y con igualdad de oportunidades con el que obtener independencia económica, y para ello nada como el acuerdo alcanzado con ONU Mujeres para poder llevar de forma conjunta esta iniciativa por todo el planeta.
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