Reponder correos electrónicos y llamadas cuando ya se ha apagado el ordenador del trabajo y ya se ha dejado atrás la oficina sí tiene precio.
Llevarse la BlackBerry a casa debería ser compensado económicamente, como demuestra una reciente petición de los trabajadores de dos de las grandes compañías de Estados Unidos. Los empleados abogan por que se les pague un plus por el tiempo que dedican fuera de su horario laboral a contestar a las llamadas y a los correos electrónicos que reciben en sus smartphones corporativos, como publica ITespresso.
Según el portal especializado tanto los empleados de T-Mobile como los de CB Ellis han presentado una petición formal para que se incluya esta remuneración en sus incentivos laborales y que así se empiece a valorar la invasión del espacio privado que supone estar siempre conectado al teléfono inteligente.
Los mensajes RCS ofrecen muchas más posibilidades que los SMS, pero también abren la puerta…
Acompañará a las empresas en sus procesos de equipamiento, desde la elección del hardware hasta…
Juntos, trabajarán en la formación y la actualización de habilidades para que los consejeros impulsen…
Este dispositivo incluye entre sus especificaciones procesador Intel Core Ultra (Serie 2) y botón Copilot.
Ya cuenta en su poder con más del 90 % de las acciones del proveedor…
Los actuales consejeros delegados, Raphael Erb y Melissa Mulholland, se convertirán en co-CEOs de la…