“Tenemos que rediseñar la manera de hacer empresa”

Max Oliva es el Co-fundador y Director de Hub Madrid, que cuenta con 300 emprendedores en la actualidad, un proyecto innovador y social, que pretende ayudar a los emprendedores y crear “entornos de confianza”.

-¿Qué es Hub Madrid?

Hub es un centro de innovación social para emprendedores. Un espacio de trabajo por un lado donde la gente viene a trabajar, a emprender, a hacer sus proyectos realidad. Sobre todo está pensado para la gente que se atreve a hacer algo que le apasiona. Creemos que lo más difícil de emprender es el sentimiento de soledad, el miedo al fracaso y la manera de frenarlo es estar con personas que busquen realizar sus sueños y no solo la recompensa económica. Obviamente todos tenemos que tener dinero para comer, pero nosotros buscamos la reducción del impacto ambiental y social.

-Hub es una empresa diferente por la mañana y por la tarde.

Así es. Por la mañana, de 9 a 19:30 buscamos que la gente tenga un espacio para trabajar y por la tarde a partir de las 19:30 y hasta las 22:00 organizamos eventos. Hemos tenido a Nicolás Negro Ponte, fundador de One Laptop per Child, proyecto de computadoras a bajo coste para reducir la brecha digital en los países menos desarrollados, Eduard Punset con la Ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia por el poniendo el reto 2030 de la investigación y  acercándolo a los ciudadanos. Todos ellos eventos donde las empresas buscan destacar o simplemente contar su historia.

-Hub plantea un enfoque diferente en el mundo de los negocios, ¿qué estrategias específicas aplicáis para esto?

Todos tenemos que rediseñar nuestra manera de hacer empresa; desde las asociaciones tenemos que cambiarlo radicalmente en los próximos 5, 10 o 20 años. No se trata de apuntar con el dedo y señalar a los que trabajan bien o mal o explotan o son ineficientes. Ni la multinacional tiene las respuestas ni el emprendedor las tiene, pero lo que sí consideramos es que es necesario dar un paso para hacer las preguntas correctas, generar espacios de confianza en los que pueden coincidir el CEO de Philips Iberica sentado junto con una chica de 19 años que acaba de emprender un proyecto. Se trata de crear el entorno adecuado y formular las preguntas correctas para elevarnos a otro nivel de conciencia. Nosotros generamos entornos en los que ponemos al mismo nivel a todos los que participan. Tenemos una serie de prácticas como el Art of Hosting que trata de cómo conectar a las personas y de cómo generar un entorno de diálogo.