Silicon Valley sigue renqueando en la contratación de mujeres
Un año después de críticas y reformas se mantiene un gran déficit en los puestos de alto perfil.
Las críticas y las medidas de reforma adoptadas por parte del sector TIC para impulsar la diversidad de género en la industria no han sacado a Silicon Valley de las pobres cifras de contratación de mujeres.
Un nuevo caso ha saltado a la palestra con la firma de capital riesgo Sequoia Capital, que no cuenta con ninguna mujer entre sus inversores en EEUU.
Las declaraciones de su presidente, Michael Moritz, han sido bien controvertidas. “Lo que no estamos dispuestos a hacer es bajar nuestros estándares“, ha afirmado el ejecutivo en una entrevista en Bloomberg.
Este es el último ejemplo de que Silicon Valley sigue en el origen del debate, que culpa de la falta de diversidad a la mujer.
Las mujeres podrían recuperar el 59% de la fuerza laboral estadounidense, pero solo han conseguido el 30% de los empleos en la industria tecnológica. La situación en los puestos directivos es mucho peor.
