Podcast Silicon Pulse, por Antonio Adrados Herrero
En este nuevo episodio de Silicon Pulse comentaremos la actualidad del empleo centrado en el sector tecnológico con noticias de OpenText, HP y Manpowergroup. También nos centramos en la innovación empresarial, más concretamente en la integración de la inteligencia artificial en los procesos productivos, con estudio de Purestorage y Riverbed. Estos son los contenidos y los enlaces a la información tratada en el episodio de esta semana:
Y es que, la sobrecarga de información está afectando a los trabajadores en España. Según un estudio de OpenText, un 34 % de los españoles no logra desconectar del trabajo debido al flujo constante de datos, y un 79 % sufre estrés diario por esta causa. El incremento en los canales de información, junto con la adopción de enfoques digitales, está saturando la capacidad de procesamiento tanto de personas como de empresas.
Para combatir este problema, OpenText recomienda establecer prioridades antes de recolectar datos, almacenar solo los relevantes y utilizar herramientas de filtrado que faciliten el acceso a información crítica. También se aconseja el uso de tecnología de visualización y la automatización de procesos para liberar a los empleados de tareas repetitivas, permitiéndoles enfocarse en actividades de mayor valor. Capacitar a los empleados en la gestión eficiente de información también es clave para mejorar la agilidad y respuesta en un entorno laboral cada vez más dinámico.
En línea con la noticia anterior, Solo el 25 % de los trabajadores españoles asegura tener una relación sana con su trabajo, según la segunda edición del Índice de Relación con el Trabajo de HP. Aunque este porcentaje ha aumentado cinco puntos respecto al año anterior, aún refleja que la mayoría enfrenta dificultades en su entorno laboral. La clave de esta mejora radica en el liderazgo empático, aunque muchos espacios de trabajo y estilos de gestión aún no se han adaptado a las nuevas expectativas.
Hasta un 68 % de los trabajadores en España anhela una experiencia laboral más personalizada, y un 84 % estaría dispuesto a sacrificar parte de su salario, con una media de un 12 %, para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Entre los jóvenes de la Generación Z, este porcentaje sube al 89 %. Además, un 87 % de los directivos reconoce que la inteligencia emocional y la empatía son claves para el bienestar de sus empleados.
En cuanto a la contratación, el sector tecnológico español se muestra optimista de cara al último trimestre de 2024, con previsiones de contratación superiores a la media nacional. Según el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup, un 32 % de las empresas tecnológicas planea aumentar su plantilla, mientras que un 57 % espera mantenerla y solo un 11 % prevé reducirla. Esto sitúa la proyección neta de empleo en un 21 %, ligeramente superior al 20 % de la media general.
Desde Experis señalan que la demanda de talento tecnológico sigue siendo fuerte debido al papel clave que juega la tecnología en la digitalización de todas las industrias. Este talento es crucial para mantener la competitividad del país.
Con esta última noticia, damos por concluido el repaso a la actualidad del empleo en el sector tecnológico
Continuamos nuestro episodio, ahora centrados en la innovación empresarial, más concretamente en la integración de la inteligencia artificial en los procesos productivos.
La gestión de riesgos está frenando la innovación en muchas empresas, según un informe de Pure Storage en colaboración con Vanson Bourne. Aunque la inteligencia artificial (IA) es vista como clave para la transformación empresarial, la mayoría de los equipos de IT están ocupados manteniendo sistemas y resolviendo problemas, lo que les impide enfocarse en iniciativas innovadoras. De hecho, el 63 % de los profesionales de IT preferiría dedicar su tiempo a innovar, en lugar de gestionar riesgos como ciberamenazas o la creciente complejidad de los sistemas.
El estudio revela que el 93 % de los responsables tecnológicos cree que la IA ofrece grandes oportunidades, y el 99,7 % de las empresas ya están planificando o adoptando esta tecnología. Sin embargo, la presión por gestionar riesgos limita su capacidad de implementar rápidamente infraestructuras adecuadas para la IA. A pesar de esto, dos tercios de las compañías buscan adoptar una estrategia centrada en la IA.
En este mismo sentido, desde Riverbed apuntan a que Solo el 35% de las empresas españolas están preparadas para implementar inteligencia artificial (IA), pero se espera un crecimiento significativo hacia 2027. De acuerdo con su encuesta Global AI & Digital Experience Survey, para ese año, el 89% de las organizaciones en España estarán listas para adoptar la IA.
Actualmente, la mayoría de los directivos la ven como una herramienta clave para mejorar la eficiencia operativa, pero en los próximos años, el enfoque cambiará, y el 53% la considerará un motor de crecimiento empresarial.
La confianza en la IA está aumentando, con un 66% de los líderes prefiriendo automatizar procesos críticos de TI con IA en lugar de confiar en tecnologías más convencionales. Además, un 75% de los directivos considera la IA una prioridad estratégica.
El estudio de Riverbed destaca que el 70% de las empresas en España ya están acelerando sus proyectos de IA, invirtiendo en infraestructura y talento especializado. Un 21% de las empresas ha logrado integrar completamente la IA en sus procesos, posicionándose para aprovechar sus beneficios. Los datos reales y la visibilidad total de las TI son factores clave, según más del 80% de los encuestados, para asegurar el éxito de estas estrategias tecnológicas.
Y con estos últimos datos, damos por concluidos el bloque de noticias relacionadas con la innovación empresarial, la integración de la inteligencia artificial y el Silicon Pulse de esta semana.
Hasta aquí la información más relevante del sector tecnológico de esta semana. No te pierdas el próximo episodio. Cada viernes en Silicon. Te esperamos.
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