Las noticias de recortes de plantilla a favor de una restructuración del negocio y reducción de costes son la tónica habitual en los tiempos que corren.
La última en sumarse ha sido Sharp, que podría tener planes de despedir hasta a 3.000 empleados, lo que supone el 15% de su plantilla. El plan tendría una duración de dos años y afectaría a las divisiones de la firma a nivel internacional.
Según fuentes cercanas al tema, las conversaciones con sindicatos podrían iniciarse en breve. Se plantean jubilaciones anticipadas en fábricas, divisiones de ventas y altos cargos, según las fuentes que ha consultado ZDNet.
El impacto en el negocio de LCD (que podría haber provocado pérdidas de hasta 1.280 millones de dólares entre los meses de abril y junio) sería uno de los factores impulsores de la reorganización.
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