Schneider Electric selecciona los mejores proyectos para una ciudad del futuro más sostenible

Tras la celebración del HackOn Madrid, en el que 30 jóvenes talentos participaron en busca de soluciones sostenibles y eficientes para hacer de Madrid la ciudad sostenible del futuro, Schneider Electric ha premiado tres proyectos disruptivos y futuristas. Los proyectos premiados han sido elegidos de entre más de 600 ideas en el hackathon organizado por el ecosistema de talento joven TRIVU.

Pablo González Ruiz de la Torre, CEO y fundador de TRIVU, explica: “El impacto que tienen nuestros actos, nuestro día a día, en el planeta, es algo que caa vez preocupa más a los jóvenes”. Y añade: “Ha sido un reto muy bonito para nosotros encontrar a talentos destacados para ponerles en contacto con Schneider Electric con el objetivo de buscar ideas que puedan convertirse en proyecto reales que un día mejoren el mundo”.

Los retos que se plantearon y tuvieron que resolver los participantes fueron: ¿Cómo crear un Madrid cada vez más descarbonizado?, ¿Cómo conseguir un hogar madrileño inteligente y sostenible?, y ¿Cómo serán los edificios de la ciudad del futuro para contribuir a un entorno más sostenible?.

Teniendo en cuenta cuestiones como la sostenibilidad, la reducción de emisiones de CO2, el tiempo empleado para ir al trabajo o la conciliación laboral-vida privada y su impacto hasta 2030, los proyectos que se han elegido como ganadores han sido:

• En primer lugar y como puesto ganador: “Green Bin”. Un proyecto de Eva Fanelli, estudiante de ingeniería química en la Universidad Autónoma de Madrid y Rafael Alonso, estudiante de máster de energías renovables en sistemas eléctricos de la Universidad Carlos III de Madrid. Se plantea un sistema de reciclaje específico para residencias universitarias destinado a la reutilización y reciclaje de los residuos de un solo uso. En este sentido, sus creadores proponen ampliar el popular lema destinado a la reducción de residuos “3R de la ecología” a 5R: reutilizar, reparar, reciclar, regular y reducir. El proyecto pone el foco en los estudiantes que viven por primera vez fuera de su casa y comienzan a ser por primera vez responsables directos del procesamiento de los deshechos que generan.
• Segundo puesto: “In Sunny”. Proyecto de Rocío Campaña, estudiante de ingeniería de servicios de la Universidad Rey Juan Carlos y Ana Arteaga, estudiante de Production Engineer de la Universidad Politécnica de Madrid, de 26 años. Esta idea pretende aprovechar el potencial de la energía solar uniendo la eficiencia energética mediante el uso de últimas tecnologías y las nuevas formas de trabajar, como el teletrabajo. Para conseguirlo, han sugerido instalar paneles solares rotativos 180º en los hogares, que utilizarán el Big Data y la ubicación del usuario para obtener información que permita analizar el uso energético para un uso inteligente. Para hacer posible la idea, sus creadoras proponen una reducción en los impuestos que se aplican a las Energías Renovables para reducir el coste del servicio contratado. Además, proponen una asociación con empresas de coworking, para reducir gastos igualmente y su monetización mediante la creación de una app, que incluiría servicios publicitarios.
• Tercer puesto: “My eDrive”. Iniciativa de Elisa Hernández, estudiante de ingeniería química de la Universidad Autónoma de Madrid y Adrián Onrubia, estudiante de ingeniería industrial de la Universidad Carlos III de Madrid. Este proyecto se enfoca hacia uno de los mayores problemas de Madrid: la movilidad. Los creadores del proyecto “My Drive” proponen una flota de 400 coches eléctricos autónomos eficientes en Madrid, con el objetivo de fomentar el car-sharing, optimizando las rutas mediante analítica de datos, y así reducir los costes de transporte y las emisiones contaminantes para crear una alternativa de movilidad sostenible. En su propuesta, además del análisis del Big Data que genera el uso del servicio, se contemplan otras tecnologías como la carga ultrarrápida de los vehículos y la fidelización en función de los kilómetros que recorra cada viajero.

Alberto Martínez Sanguino, vicepresidente de Recursos Humanos de Schneider Electric Iberia, ha epxlicado: “Hackon Madrid ha sido un evento sumamente enriquecedor, ya que nos ha permitido compartir con jóvenes talentos sus ideas más innovadoras y disruptivas en relación a las tendencias del mercado para una industria energética sostenible. Además, hemos tenido la oportunidad de trabajar con ellos directamente, gracias a los espacios de mentoría, de manera que hemos conocido de primera mano sus ambiciones, pero también hemos tenido la oportunidad de comentar su desarrollo profesional e incursión en el ámbito laboral. Sin duda, ha sido una jornada altamente provechosa tanto para ellos como para nosotros”.