La compañía Savia, especialista en sistemas de Gestión de Recursos Humanos y Nómina, ha redefinido su estrategia para los próximos años y ha desarrollado una nueva plataforma denominada g2p, destinada específicamente a la gestión de la nómina y los recursos humanos de las pequeñas y medianas empresas.
G2p incorpora inteligencia de negocio a través de herramientas de Business Intelligence y de Cuadros de Mando integrados que facilitan soluciones de autoservicio tanto a los empleados como a los directivos, lo que facilita la interacción, la normalización de procesos y la mejora de la comunicación interna, así como un Portal de Personas que permite la comunicación bidireccional y estructurada entre la empresa, el responsable de RRHH y el empleado, lo que simplifica el trabajo del departamento de RRHH al descargarle de tareas sin valor añadido.
G2p incluye “AdWorks” específicos por cada sector de actividad. Se trata de capas de legislación, contenidos y plug-ins tecnológicos que permiten un set-up inmediato y un rápido retorno de la inversión. En el momento de su lanzamiento, g2p ofrece siete “AdWorks” sectoriales.
Un aspecto diferenciador de las soluciones Savia es la capacidad del cliente de elegir el modelo de delivery que más le convenga en cada momento (OnSite, SaaS o BPO) y la posibilidad de reversibilidad y progresividad que se le ofrece de forma transparente y sin interrupciones de servicio.
La carta de servicios (corta y clara) específicos de outsourcing de RR.HH. y el outsourcing colaborativo es otro de los aspectos diferenciadores de la propuesta de valor de Savia.
Para Luis Posadas, Director General de Savia, “con g2p queremos generar valor a muchas empresas que necesitan algo más que soluciones de hipermercado (con mucho contenido pero poco alcance) pero que no tienen capacidad de inversión para implantar grandes ERP (con mucho alcance y poco contenido).
Con esta nueva plataforma, la propuesta de valor de Savia pasa a ser una de las más completas del mercado.
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