La multinacional SAP ha emprendido una nueva filosofía de contrataciones que tiene por objetivo fomentar la innovación y por práctica dar oportunidades laborales a personas con autismo.
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“Sólo podemos preparar a SAP para enfrentarse a los desafíos del siglo XXI contratando a gente que piensa diferente e irradia innovación”, ha dicho la ejecutiva de SAP, Luisa Delgado, según recoge la BBC.
Y precisamente eso es lo que persigue la compañía con esta nueva política: mejorar. Aunque el autismo afecta a las capacidad para relacionarse con el mundo exterior, no limitaría la atención al detalle ni la habilidad para solucionar problemas o la inteligencia, sino todo lo contrario.
SAP y su socia en esta aventura, la organización Specialisterne que se dedica a ayudar a personas autistas a encontrar empleo, inciden en que éstas tienen un talento único para dedicarse a tareas de TI.
Tanto es así que la firma alemana ya ha integrado a seis empleados con autismo en su oficina india de Bangalore. Todos ellos trabajan como probadores de software y han sido claves para mejorar la productividad del negocio.
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