SAP muestra las posibilidades de la IA en la gestión del talento

SAP ha abordado las tendencias actuales en Recursos Humanos durante la celebración del evento HRConnect 2025 en Madrid, con mención especial a la aplicación de la tecnología de inteligencia artificial (IA).

La multinacional alemana de software cuenta con soluciones de gestión del talento que, a través de las últimas innovaciones, facilitan la transformación hacia compañías basadas en capacidades, donde cada empleado es “una historia de éxito“.

“Uno de los desafíos más importantes de la agenda de cualquier directivo es atraer el talento correcto, con las capacidades necesarias para cumplir los objetivos. Y hay dos palancas para lograr el éxito”, señala José Luis Velázquez, responsable de SuccessFactors de SAP para el sur de Europa: “la transformación de las organizaciones hacia una orientación basada en capacidades y el impulso de la IA en la gestión de las personas”.

SAP ha introducido mejoras en la plataforma SAP SuccessFactors HCM y el agente Joule para posibilitar revisiones de 360 grados sobre objetivos y rendimiento, potenciar la incorporación de trabajadores y facilitar la cumplimentación de formularios y firmas electrónicas.

Por su parte, SAP SuccessFactors Career and Talent Development propone una experiencia guiada para planear y desarrollar carreras profesionales basadas en datos, con recomendaciones de IA sobre las capacidades necesarias o los roles que se podrían desempeñar y posibilidades de formación.

Talent Intelligence Hub automatiza la creación de una biblioteca de habilidades en función de los roles de trabajo, integrando las capacidades en todo el ciclo de vida del talento. SAP ha decidido abrir el hub a sus socios.