SAP integra sus herramientas de planificación y finanzas de la fuerza de trabajo
La integración ayudará a las empresas a abandonar las hojas de cálculo para la gestión del personal y permitirles ajustar las decisiones de recursos humanos a lo largo del año.
SAP ha anunciado una nueva integración entre su herramienta SuccessFactors Workforce Planning y SAP RealSpend, su aplicación de finanzas en la nube. La integración debería ayudar a las empresas a abandonar las hojas de cálculo para la presupuestación del personal y permitirles ajustar las decisiones de recursos humanos y financieras a lo largo de todo el año.
La integración entre ambas soluciones estará disponible de forma general con la versión de SAP SuccessFactors en el tercer trimestre de 2017.
La herramienta de planificación de la fuerza de trabajo SuccessFactors Workforce ofrece planificación estratégica y operativa de la plantilla. Si bien la planificación de la plantilla estratégica se centra más en los objetivos de negocio a medio y largo plazo, la planificación operacional del personal responde a las condiciones comerciales más inmediatas. La planificación operativa beneficia más directamente la visibilidad de la información financiera que obtienen las empresas de RealSpend, que extrae datos del sistema financiero básico de SAP S / 4HANA.
“Cualquier organización puede obtener el presupuesto anual y eso le permite calcular cuántas personas puede contratar y lo que está tratando de apuntar desde una perspectiva de ingresos y gastos”, ha afirmado Amy Wilson, responsable de producto de SAP SuccessConnect.
“No se trata solo de establecer un plan una vez al año. A lo largo del año hay que seguir ajustándolo potencialmente a las condiciones económicas o de mercado”, ha explicado Wilson.
Además, el directivo ha apuntado que abandonar el presupuesto tradicional basado en hojas de cálculo debería ayudar a mantener la información más segura y permitir una toma de decisiones más exacta respecto a las necesidades de la empresa.
