“Tenemos antiguas cláusulas en nuestro convenio colectivo que tienen en cuenta horas de permanencia, pero deben ser reactualizadas, porque estos aparatos modificaron la definición del trabajo y de la disponibilidad aparte de las horas de trabajo”, explicó Ed Cashman, vicepresidente regional de la Alianza de la Función Pública de Canadá (AFPC).
“Si tienes un BlackBerry, estás disponible 24 horas en 24, siete días en siete. Si se nos demanda este grado de disponibilidad, entonces que se retribuya adecuadamente”, indicó Cashman.
El gobierno federal ha manifestado su disposición a negociar dicho plus, algo que contemplan los convenios colectivos en los países occidentales. Lo que no habíamos visto nunca era reclamar aumento de salario por el uso de un dispositivo específico, aunque sean los magníficos handheld de Research in Motion, líderes del mercado profesional de asistentes personales pero que pueden llegar a “esclavizar” a sus poseedores.
vINQulos
AFP, vía Yahoo! News
Entre sus cometidos están supervisar la implementación de proyectos y el desarrollo de iniciativas de…
Así lo afirma un 71 % de los consumidores encuestados por GoDaddy. Hasta una cuarta…
El desarrollo de la Smart City en España es crucial, ya que 4 de cada…
La ciberseguridad es un desafío cada vez mayor con el usuario como punto más débil,…
Girará en torno a tres temáticas: desinformación, contrainteligencia y credenciales expuestas.
El 57 % de las compañías españolas está manteniendo este año su nivel de inversión…