El déficit de talento tecnológico es uno de los grandes retos a los que se enfrentan las empresas en la actualidad.
Se calcula que sólo 1 de cada 3 puestos de tecnología está ocupado por un profesional cualificado. Además, las mujeres ocupan únicamente una cuarta parte de los trabajos relacionados con la informática, mientras que la cifra de personas de raza negra y con bajos recursos empleadas en la industria es inferior.
Ante este panorama, SAP ha anunciado su objetivo de mejorar la formación de 2 millones de personas de aquí a 2025. Para ello, se centrará en colectivos subrepresentados.
SAP ofrecerá recursos de aprendizaje gratuitos basados en roles a mujeres y otros grupos minoritarios, incluyendo certificaciones. Los cursos de SAP se podrán seguir al ritmo marcado por cada persona individual para acabar cubriendo roles fundamentales como el de desarrollador, analista de datos y consultor de tecnología.
Por otro lado, SAP se ha aliado con el proveedor de formación online Coursera para llegar a alumnos de todo el mundo.
El objetivo en este caso es reducir la barrera de entrada para formación en SAP con siete cursos que dan acceso a competencias básicas en cuestión de meses. Sin necesidad de contar titulación universitaria ni experiencia previa en tecnología, los estudiantes podrán obtener un Certificado Profesional de Consultor de Tecnología SAP.
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