Nueva crisis en el sector del delivery: Getir plantea un ERE que afecta al 100 % de su plantilla
La medida afecta a 1.500 empleados, la totalidad de la plantilla de Getir, que opera en Barcelona, Madrid, Málaga, Sevilla, Valencia y Zaragoza
La empresa turca de entrega de productos a domicilio Getir ha anunciado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta al 100 % de su plantilla en el país. La medida afectará a unos 1.500 trabajadores, lo que ha generado preocupación y sorpresa entre los empleados y la comunidad empresarial, especialmente en el sector del delivery.
Getir, que se ha destacado en el mercado por su modelo de entregas ultrarrápidas, ha venido operando en España durante un tiempo relativamente corto, pero ha logrado ganar popularidad rápidamente debido a su promesa de entregas en apenas unos pocos minutos. Sin embargo la noticia del ERE ha planteado dudas sobre el futuro de la empresa en el país y ha suscitado críticas en relación a la forma en que se ha gestionado la situación.
La decisión de llevar a cabo este drástico recorte de personal se debe a una serie de desafíos que Getir ha enfrentado en el mercado español y que se ha visto incapaz de superar. Aunque la empresa ha logrado una rápida expansión y ha atraído inversiones significativas, también se ha encontrado con una competencia feroz en el mercado de entregas a domicilio, donde otras compañías ya estaban bien establecidas.
Preocupante situación del sector
La situación del delivery en España ha sido especialmente desafiante en los últimos años, con un aumento de la competencia y una presión creciente para mantener los márgenes de beneficio. Además, la pandemia de COVID-19 ha impulsado aún más la demanda de servicios de entrega a domicilio, lo que ha llevado a la proliferación de empresas que buscan captar una parte del mercado.
En un comunicado hecho público por Getir , la empresa afirma que el ERE es una medida necesaria para asegurar la viabilidad y sostenibilidad del negocio en España. La empresa ha destacado que se trata de una decisión difícil, pero que es fundamental para adaptarse a las condiciones del mercado y mejorar la eficiencia operativa.
El anuncio del ERE ha generado controversia, y diversos actores del sector han expresado sus preocupaciones acerca de cómo esta medida afectará la calidad del servicio y la percepción de la marca en el país. Algunos han cuestionado si el recorte del 100 % de la plantilla es la única solución posible y han instado a la empresa a explorar alternativas para preservar empleos y mantener su presencia en España.
Afectados y negociación
La medida afecta a 1.500 empleados, la totalidad de la plantilla de Getir, que opera en Barcelona, Madrid, Málaga, Sevilla, Valencia y Zaragoza. Tras conocerse la noticia se ha reunido una mesa de negociación conformada por una docena de representantes de distintos sindicatos (CCOO, Fetico, UGT y USO). Al parecer la empresa habría ofrecido una indemnización de 20 días por año trabajado hasta un máximo de 12 mensualidades, además de un convenio especial para los empleados mayores de 55 años de edad.
