Sólo 1 de cada 5 mujeres del sector tecnológico trabaja en IA
Apenas el 22% de las mujeres del sector tecnológico participan en el desarrollo y adopción de la IA, según un informe de Fundación VASS.
La brecha de género en el sector tecnológico es un asunto muy preocupante. Al margen de las cuestiones de la igualdad y diversidad en el entorno laboral, asuntos centrales al abordar este problema, también hay aspectos prácticos que nos deben llevar a la reflexión.
No en vano, el ‘gap’ existente entre la oferta y la demanda de profesionales cualificados en este ámbito es de sobra conocido. Y si el talento femenino no aumenta su penetración en el sector, será imposible cerrar esa brecha.
La situación es especialmente preocupante en el caso de la IA. Si las mujeres tienen una presencia reducida en las empresas tecnológicas, apenas el 22% de las que trabajan en el sector están participando en el desarrollo y adopción de esta tecnología, de acuerdo con el ‘Estudio de empleabilidad y talento digital 2024’, realizado por la Fundación VASS y la Fundación Universidad Autónoma de Madrid, con la colaboración de GenAIA.
Dicho estudio recalca que la IA, especialmente la IA generativa, está remodelando las dinámicas laborales y empresariales, pero la escasez de mujeres está limitando su potencial de crecimiento y equidad.
“La IA es una de las tecnologías más disruptivas de nuestro tiempo, pero sin una mayor inclusión de mujeres, no podremos aprovechar todo su potencial para transformar la sociedad”, afirma Antonio Rueda, director de la Fundación VASS.
De este modo, la IA se está viendo afectada por la tradicional brecha de género en el entorno tecnológico, de la que llevamos advirtiendo desde hace tiempo. Según el informe, aunque la transformación digital está en auge, la participación femenina sigue siendo limitada, especialmente en roles técnicos y de liderazgo.
Así pues, sólo el 18% de las mujeres se especializan en disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), lo que reduce su presencia en los sectores que están definiendo el futuro del empleo.
Y eso a pesar de que el número de mujeres matriculadas en carreras de informática ha aumentado un 127,5% desde 2015, donde obtienen mejores ratios de desempeño que los hombres. Sin embargo, aún representan sólo el 21% de los egresados.
Además, el sector TIC tiene una brecha de género significativa, ya que solo 1 de cada 3 (29,8%) puestos laborales son ocupados por mujeres, frente al 46,3% que se registra en el resto de la economía española.
“El bajo porcentaje de mujeres en estas áreas no sólo es un problema de representación, sino también de diversidad en el desarrollo de las soluciones tecnológicas”, advierte Rueda. “La IA está destinada a impactar en todos los aspectos de nuestra vida y es imprescindible que la visión y la voz de las mujeres estén integradas desde el principio en su desarrollo”, añade.
La IA generativa transforma el mercado laboral
El estudio habla de cómo está transformando el mercado laboral la IA generativa, automatizando tareas y creando nuevas oportunidades de empleo.
Aunque el informe también advierte que este avance está introduciendo desafíos en términos de habilidades y competencias. Por ejemplo, las empresas están teniendo dificultades para cubrir puestos relacionados con IA, debido a la falta de talento cualificado, especialmente entre mujeres.
De este modo, los autores del documento subrayan que será complicado conseguir la expansión deseada sin una mayor participación de la mujer. “Es necesario impulsar iniciativas que acerquen a las mujeres a la formación en IA y otras tecnologías emergentes, para que puedan aprovechar las oportunidades laborales del futuro”, concluye Rueda.
