Grave problema: los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas no tienen planes de soluciones a ofrecer a aquellos trabajadores que quieren trabajar y las circunstancias no les dejan.
Un estudio de LogMeIn ha demostrado que el 53% de las pymes europeas no cuentan con planes de respuesta con los que actuar en caso de que una huelga o un problema metereológico impida a sus trabajadores llegar a sus puestos de trabajo. Sólo el 18% ha previsto el camino a ofrecer a sus empleados si los piquetes o una tremenda nevada no les deja ir a trabajar.
“No importa dónde se encuentre, mientras tenga un ordenador y conexión a Internet podrá trabajar como si estuviera en la oficina”, explica Seth Shaw, Vicepresidente de Ventas y Marketing de LogMeIn en EMEA, que recuerda que las soluciones de acceso remoto permiten acceder al puesto de trabajo a distancia.
El 53 % confiesa su intención de pasarse a otra compañía. De ellos, un 36…
La mayoría de los equipos de TI están ocupados manteniendo sistemas y resolviendo problemas, lo…
Ambas compañías asiáticas trabajarán juntas para impulsar la transformación digital de clientes B2B.
Según el informe Enterprise Cloud Index de Nutanix, en los próximos tres años las organizaciones…
La mayoría de ellas espera mantener el volumen de sus plantillas intacto de cara al…
Tras marcharse SDG, regresa a una compañía en la que había sido líder de datos,…