La presencia de las mujeres en el campo de la tecnología todavía es residual. Falta talento en la industria TIC, que mes tras mes sigue sacando ofertas de trabajo que corren el riesgo de no cubrirse, pero sobre todo falta talento femenino.
Las ingenierías y carreras de corte tecnológico todavía cuentan entre sus alumnos a muchos más chicos que chicas. Y esta diferencia de género se acaba trasladando a las propias compañías.
Según datos aportados por BoldData, el porcentaje de mujeres CEO en empresas TIC en la actualidad es solamente del 2,9 %.
Esta problemática es compartida por otras industrias, como la manufacturera, donde la presencia de mujeres que son directoras ejecutivas cae al 2,7 % y sólo aumenta en segmentos específicos como el de la ropa o las joyas. Mientras, se reduce a la mínima expresión en compañías dedicadas al petróleo y el gas: (0,005 %).
En la industria de la construcción, por su parte, únicamente un 1,4 % de mujeres ha conseguido ser CEO.
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