Los salarios TIC aumentan un 5 %

Durante 2022 los salarios en el sector TIC han experimentado un incremento del 5 % con respecto al año 2021, pero aún así este incremento queda un 2 % por debajo del que tuvo lugar en el año 2020. Las dos áreas en las que el incremento ha sido mayor han sido la seguridad, el management y las consultoría ERP y CRM.

De los datos proceden del estudio “Salarios estimados perfiles IT 2022-2023” elaborado por Setesca Talent con el propósito de analizar las condiciones de contratación de los perfiles profesionales en el sectorTIC en España.

Los puestos que se consideran mejor pagados, más allá de los cargos directivos tales como CIO o IT Manager, son los siguientes:

• Applications manager, con un salario estimado de entre 80 mil y 100 mil euros.
• CISO, con un salario estimado de entre 80 mil y 100 mil euros.
• Cloud Architect, con un salario estimado de entre 60 mil y 80 mil euros.
• Arquitecto de redes, con un salario estimado de entre 60 mil y 80 mil euros.

El perfil de Chief Information Security Officer es el que más ha visto incrementado su salario, un 20 %, seguido del Governance Manager y el CIO (Chief Information Security Officer), profesional responsable de la ciberseguridad de una empresa.

Previsiones para 2023 y deslocalización

Respecto de las retribuciones no salariales para el año 2023 en primer lugar se encuentran:

1. Horario flexible de entrada y salida (70 %)
2. Teletrabajo (70 %)
3. Seguro médico privado (49 %)
4. Máquinas de vending (45 %)
5. Jornada intensiva en los meses de verano (45 %)

Por último el estudio ha detectado una mayor tendencia en España a la deslocalización de proximidad de los recursos dentro de una misma región geográfica, mientras que en Europa se incrementa la tendencia a contratar recursos más alejados geográficamente, procedentes de otros países de Europa.