Los principales operadores telefónicos españoles redujeron casi 4.000 empleos durante 2021

De manera conjunta los tres principales operadores de telefonía móvil de España han reducido sus plantillas en 3.822 empleados durante 2021, lo que supone un 8 % menos de plantilla en el sector.

En el caso de Vodafone y Orange su reducción de plantilla ha sido respectivamente de 442 y 400 empleados (lo que supone, respectivamente, un 10 y un 11 % de sus plantillas), por lo que el grueso de la salida de empleados corresponde a Telefónica, que ha perdido 2.980 puestos de trabajo en 2021. Esto incluye el más reciente ajuste de plantilla confirmado esta misma semana con el acuerdo de prejubilaciones alcanzando con los sindicatos, con 2.700 bajas voluntarias que podrían llegar a superar las 3.000.

La evolución del mercado laboral en este sector ha visto cómo se ha reducido casi a la mitad el número de trabajadores en casi dos décadas, según indican datos facilitados por la Comisión Nacional de los Mercados y de la Competencia y del sindicatoUGT.

Así, en el año 2002 las operadoras españolas de telecomunicaciones ocupaban a 83.034 trabajadores, mientras que en 2021, y tras los últimos ajustes de empleo, son 44.782, lo que supone un 46 % menos que hace diecinueve años.

Por contra, y más allá de las grandes operadora telefónicas, son las nuevas operadoras, las que precisamente han aumentado su cuota en el sector, las que han aumentado sus plantillas. De hecho destaca sobremanera Digi, que ha aumentado su plantilla en casi 3.000 nuevos empleados. Esta circunstancia ejemplifica claramente la variación en el competitivo y dinámico sector de las telecomunicaciones.