LinkedIn cierra sus oficinas en China, despidiendo a 700 empleados

LinkedIn, la popular plataforma de networking profesional, anunció recientemente su decisión de despedir a 700 empleados en China y cerrar su aplicación en ese país. Esta noticia ha generado gran controversia y ha llevado a muchos a preguntarse por qué LinkedIn ha tomado esta medida.

Según la empresa el motivo detrás de estos despidos y del cierre de su aplicación en China es la falta de oportunidades de crecimiento en el mercado chino. La compañía ha afirmado que, a pesar de los esfuerzos realizados en los últimos años, no ha logrado alcanzar el éxito esperado en el país asiático.

LinkedIn comenzó a operar en China en 2014 pero ha tenido que hacer frente a una serie de desafíos. Entre ellos se encuentran la censura gubernamental y la competencia de otras empresas locales que han dificultado el crecimiento de la compañía en el mercado chino.

No obstante LinkedIn ha señalado que su decisión no tiene nada que ver con la reciente represión del gobierno chino sobre las empresas de tecnología extranjeras. La empresa ha afirmado que, a pesar de los despidos, seguirá trabajando en China y ofreciendo sus servicios a los usuarios del país a través de su sitio web global.

Esta decisión de LinkedIn ha generado reacciones encontradas. Por un lado algunos han criticado a la empresa por abandonar el mercado chino y dejar a 700 personas sin trabajo. Por otro lado otros han aplaudido la decisión, argumentando que es mejor que la empresa se retire de un mercado en el que no puede competir de manera efectiva.

El cierre de la aplicación de LinkedIn en China es otro ejemplo de las dificultades que las empresas extranjeras enfrentan en el mercado chino. La censura gubernamental y la competencia de empresas locales han dificultado el crecimiento de muchas empresas en el país asiático. A pesar de ello, muchas empresas siguen considerando a China un mercado atractivo debido a su gran población y su creciente economía.