SAP incorpora tecnología de inteligencia artificial (IA) en toda la suite SAP SuccessFactors HCM con el objetivo de mejorar la gestión de personas y competencias.
“Nuestros anuncios representan un gran salto hacia un futuro en el que cada organización tendrá una única fuente de verdad para los datos de sus empleados y la inteligencia de competencias, lo que permitirá tomar decisiones basadas en datos en todo el negocio”, comenta al respecto Dan Beck, presidente y director de Producto de las soluciones SAP SuccessFactors.
“No estamos integrando la IA en el vacío” ,dice. “Estas innovaciones activarán perspectivas sin precedentes y resultados fiables para los clientes de SAP SuccessFactors”.
SAP introduce mejoras en el hub de inteligencia de talento para favorecer el desarrollo profesional y la planificación de plantillas. Ahora es posible añadir datos de soluciones de terceros para obtener una visión única de las habilidades de cada persona y de la empresa.
Las primeras integraciones son las de Beamery, Degreed, IMOCHA INC, Korn Ferry, Lightcast, Phenom, TalenTeam y TechWolf.
Además, SAP lanza SAP SuccessFactors Career and Talent Development, una solución que combina SAP SuccessFactors Succession & Development con SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace para fijar metas de crecimiento profesional en línea con las aspiraciones personales y las necesidades organizativas.
Otras novedades tienen que ver con capacidades de IA generativa. Los gerentes podrán desarrollar revisiones de 360 grados asistidas. Y el copiloto Joule guiará a los trabajadores en el onboarding.
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