La innovación aumenta en el tejido de seguridad TIC
En este área, el 38 por ciento de los recursos humanos trabaja en I+D,
al tiempo que el número de mujeres se incrementa hasta el 23 por ciento.
Asimelec, Asociación Multisectorial de Empresas Españolas de
Electrónicas y Comunicaciones, acaba de publicar el segundo estudio
sobre los Niveles Salariales y Laborales en las empresas de seguridad
en las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación).
El estudio destaca, entre otros factores, que en estas compañías, un 38 por
ciento de los recursos humanos se dedican a I+D, lo que pone de
manifiesto la constante inversión en innovación de las empresas de este
sector, que han incrementado en 6 puntos las cifras del estudio del año
anterior.
Otro dato que subraya es que en las firmas de seguridad
se tiende a equilibrar la contratación entre mujeres y hombres, siendo
en la actualidad un 23,32 por ciento las profesionales de sexo femenino.
Se prevé que en tres años se iguale el porcentaje en este área.
Estas cifras han sido elaboradas a partir de la información que han aportado
las empresas del sector, que integran la Comisión para la Seguridad y la
Confianza en las Tecnologías de la Información.
Estas
organizaciones, que representan el 75 por ciento del mercado, son Acotec
Castilla, Alc Org. y Sistemas, Applus, C3PO, Camerfirma, Computer
Associates, Diode España; Dycec, Esa Security; Eads Telecom,
Eurocomercial IC Fujitsu España, Grupo S21 Sec Gestión, Helas
Consultores, IPS Certification Authority, Magari It Services, Real Casa
de la Moneda-FNMT, Relational Tools, Safelayer Secure Communications,
Secuware, Siemens, Telefónica Data España y Transiciel Madrid.
