Imagen: Shutterstock (Autor: Lightspring)
Continuando con su plan de reestructuración, que se arrastra desde 2012, Hewlett Packard tenía previsto eliminar nada más y nada menos que 29.000 puestos de trabajo hasta su año fiscal 2014.
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Y es que, según comentan los propios responsables de la compañía en un documento presentado ante la SEC, “las continuas presiones del mercado y del negocio” han forzado una revisión de los números al alza.
En total se recortará la plantilla en 34.000 personas, 5.000 más de las previstas inicialmente, tanto en Estados Unidos como fuera de las fronteras americanas. Aunque se espera que buena parte de estas bajas se tramiten en el marco de programas de jubilación anticipada.
Lo que también ha habido que modificar en consecuencia son los gastos asociados, desde los 3.600 millones de dólares hasta los 4.100 millones.
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