Indra se ha adherido a la iniciativa Women’s Empowerment Principles, en los que se plantean algunas consideraciones para ayudar al sector privado a promover la igualdad de género en el mundo laboral.
La iniciativa ya cuenta con el apoyo de más de 167 empresas en todo el mundo que han querido comprometerse con la igualdad y llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing a favor del fortalecimiento del sector femenino.
Indra además, cuenta con políticas de gestión de la diversidad, medidas de conciliación y con un Plan de Igualdad renovado en 2009. Asimismo, consta de iniciativas relacionadas con el acceso al empleo, selección y promoción y medidas específicas en prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
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