HP se prepara para reducir 8.000 empleos en Europa
El pasado mes de mayo HP anunció el despido de 27.000 empleados con el objetivo de reducir entre 3.000 y 3.500 millones de dólares en costes.
Hewlett-Packard planea recortar 8.000 empleos en la Unión Europea como parte de un plan más ambicioso que llevaría al despido de 27.000 trabajadores en todo el mundo, 9.000 en Estados Unidos, para el año fiscal 2014.
La compañía anunciaba estas medidas el pasado mes de mayo, cuando habló de recortar su plantilla un 8% sumando despidos y retiros voluntarios para conseguir ahorrar entre 3.000 y 3.500 millones de dólares, “y preservar la salud a largo plazo de HP”, dijo en su momento Meg Whitman. Lo que no especificó entonces fueron algunos detalles que ahora se conocen, como que el cupo para la Unión Europea es de 8.000 empleados, aseguran en Reuters.com.
Los despidos comenzaron el pasado 31 de octubre, cuando la plantilla de HP era de 350.000 empleados. En 2007 HP contaba con 172.000 empleados, una cifra que se incrementó rápidamente después de la compra de EDS en 2008.
Los planes de HP, que reinvertirá los ahorros que consiga tras la reducción de empleados, pasan por hacer que la experiencia de compra sea más simple para los consumidores y por ello está invirtiendo en marketing y herramientas de venta, además de potenciar su negocio empresarial, que deja mayores márgenes, mientras se reorganiza el negocio de venta de ordenadores.
Personal Systems Group, responsable de los productos de PC y móviles de HP, fue responsable del 30% de los ingresos de la compañía en el segundo trimestre fiscal de 2012, que finalizó el pasado 30 de abril. La unidad de Servicios generó el 28% de los Ingresos, mientras que IPG (Imaging and Printing Group) contabilizó el 19%; finalmente, el grupo de Servidores, Almacenamiento y Networking, generó el 17% de la facturación.
El beneficio neto de la compañía en el segundo trimestre fue de 1.600 millones de dólares, un 31% menos que en el mismo periodo del año anterior. Los ingresos de HP fueron e 30.700 millones de dólares, frente a los 31.600 millones de un año antes. Para el tercer trimestre, que es el trimestre en curso, la compañía espera beneficios de entre 0,94 y 0,97 dólares por acción, por debajo de los 1.02 dólares previstos por los analistas.
