La compañía había cerrado un plan en mayo por el que se estimaba que 27.000 personas se quedarían sin puestos de trabajo. El gigante aumenta ahora la cifra a 29.000.
El reajuste de plantilla entra dentro de un plan de restructuración de HP, que pretende reducir costes y simplificar procesos de negocio de la compañía. Todo ello con el objetivo de mantener su posición dominante en un segmento en el que otros jugadores –como Lenovo- amenazan con desbancarle.
HP aumentará significativamente sus esfuerzos en inversión en I+D, como recoge ZDNet.
Será un proceso que durará hasta 2014, según explicó la propia firma al SEC (la comisión estadounidense encargada de la supervisión de los mercados financieros).
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