HP contratará al menos 10.000 trabajadores el año próximo

“HP debería
contratar el año próximo unos 10.000 trabajadores o más en todo el mundo,
siguiendo la tendencia del año pasado, incluso si la cifra exacta para 2008 y
2009 no está completamente confirmada”. Así lo ha afirmado Marcela Pérez de
Alonso, directora de Recursos Humanos para todo el mundo del fabricante, en una
entrevista concedida al rotativo francés
La
Tribune el pasado miércoles.

La responsable ha precisado también que “la tasa de rotación [de personal] en
HP es bastante débil”. Sin embargo, no ha querido entrar en detalle de lo que
será el nuevo plan de contrataciones en cada país.

Con todo, ha insistido en el hecho de que estas campañas se llevarán a cabo
tanto en mercados maduros como en los países con economías emergentes, por lo
que deberían afectar a Europa, Estados Unidos y Asia.

Respecto al perfil buscado, Pérez de Alonso sí ha concretado que “el esfuerzo
principal tendrá como objetivo la contratación de comerciales”. Para ello, la
compañía utilizará las relaciones que mantiene desde hace tiempo con
universidades y escuelas de ingenieros bajo la fórmula de acuerdos de
investigación y participación en la enseñanza.

Para convencer a los posibles candidatos, HP ha avanzado un nuevo enfoque en
el área de Recursos Humanos que se basa en el programa “Creating HP’s People
Promise”, presentado a finales de noviembre de 2006 y que cuenta con el aval del
CEO, Mark Hurd.

En el marco de esta iniciativa, el grupo organiza ciclos de formación
individualizados para cada empleado, y le ofrece la posibilidad de un desarrollo
profesional variado.

Ahora, este anuncio supone toda una revisión de los planes de HP ya que,
durante el verano de 2005, la empresa llevó a cabo un programa de reducción de
costes que se tradujo en la supresión de 14.500 puestos de trabajo en todo el
mundo.

Hoy en día, la compañía emplea a 156.000 trabajadores a escala global.