Los 27.000 empleados que se marcharán de HP suponen el 8% de la plantilla del gigante informático, y en algunos casos se les ofrecerá una jubilación anticipada.
Los planes de la compañía de California pasan por terminar esa reestructuración a finales del año fiscal 2014, y con ello ahorrar una cantidad comprendida entre los 3.000 y los 3.500 millones de euros.
Entre las áreas que tendrán mayor peso en la nueva etapa de HP destaca su negocio de cloud computing, así como el departamento de I+D y servicios de seguridad e información.
Meg Whitman, CEO de HP, ha asegurado ante sus accionistas que es necesario que su modelo de negocio sea más eficiente, y para lograrlo ha incidido en que deben determinar cuántos profesionales necesitan en cada servicio.
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