Y es que el “robo” de altos directivos entre las compañías punteras está a la orden del día en Estados Unidos, y Google ha considerado que la mejor forma de mantenerles atados a su empresa no son cláusulas, como hacen otras.
Evidentemente, este aumento salarial sólo podrán disfrutarlo unos pocos afortunados, pero el resto de empleados tampoco puede quejarse precisamente.
Y no pueden quejarse porque hace unos días Google anunció a través de un comunicado interno, una subida del 10% en sus sueldos y un regalito pre-navideño en forma de cheque de 1.000 dólares.
Con esta medida, el gigante de los buscadores busca reconocer a sus 25.000 empleados el trabajo bien hecho y compartir con ellos parte de los beneficios.
La parte fea de toda esta historia es que Google ha despedido de manera fulminante al trabajador que filtró esta subida de sueldos a la prensa…y es que la difusión de información interna de Google se paga, y muy caro.
Más información en Silicon News
Además de fakes news, en internet encontramos múltiples formas de desinformación: clonación de medios de…
Sin las medidas de protección necesarias, un almacén puede convertirse en el eslabón más débil…
Adyen publica los resultados de su estudio "Estrategias para reducir el coste total de pagos",…
Del porcentaje global del 21 % se baja a un 18 % en el caso…
Entrevistamos a John Shier, CTO Field de Sophos, que hace repaso de las amenazas surgidas…
Desde fibratel comparten una serie de pautas para orientar la construcción de centros de datos…