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Factores que influyen negativamente en las pruebas del software

Los resultados obtenidos indican que algunas de las sugerencias no se consideran como situaciones generalizadas aunque existe una división más o menos al 50% entre los consultados: es el caso de las afirmaciones sobre que la actividad de pruebas de software “es un área sin carrera profesional o promoción”, que las pruebas “son poco creativas, un fastidio, algo que hay que hacer y sin atractivo, algo negativo y destructivo” o que los puestos relacionados con la calidad y las pruebas son inestables y pueden ser con cierta frecuencia eliminados en reorganizaciones de la empresa.
Por el contrario, se consideran abrumadoras ciertas (más del 90% de respuestas confirmativas) y extendidas las siguientes situaciones que, además, cuentan con una gran influencia negativa sobre la actividad de pruebas: “Las pruebas quedan atrapadas al final del ciclo y muchas veces con un calendario escaso. Suelen sufrir los retrasos de fases anteriores de desarrollo y no pueden retrasar su final: la entrega a cliente”, “Se recorta en calidad y pruebas cuando hay problemas bien de retrasos y de proyecto o bien de finanzas de la organización” y no se “aprovechan los diseños creados durante el desarrollo del software para realizar un buen conjunto de pruebas”.
En definitiva, presiones de tiempo, tentaciones de recortes y baja eficiencia en el diseño de pruebas. También fueron considerados como factores generalizados (cerca del 90% de respuestas confirmativas) e influyentes el hecho de que “Muchos directivos no aprendieron sobre pruebas y no aprecian su interés o potencial para la eficiencia y la calidad”, que “Muchos titulados no tienen formación específica en pruebas” y que “Muchos profesionales tampoco la tienen”.
Ante esta situación, el grupo de Calidad del Software de ATI seguirá insistiendo en las soluciones para la mejora a través de sus actividades de difusión, concienciación y debate como la próxima X edición de las Jornadas de Innovación y Calidad del Software a celebrar el 24 y 25 de septiembre en Madrid.
Creemos que la progresiva implantación de modelos y estándares de procesos de desarrollo como CMMi ayudará a mejorar la organización y aplicación de buenas prácticas de trabajo aunque deberá prestarse especial atención también a los recursos humanos, peculiarmente a corregir las deficiencias en formación sobre pruebas de software y, en general, sobre técnicas para mejorar la calidad de las aplicaciones.

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