Hamed Wahdat Ahmadzada, director de UNIVERSAE en Madrid, analiza la situación del talento tecnológico en España y muestra cuál es su solución formativa a su escasez.
La tecnología forma parte de nuestro día a día y los smartphones son el mejor ejemplo de ello. Tan solo tenemos que echar un ojo a sus pantallas y ver el número de aplicaciones que utilizamos de manera frecuente. Nos sirven para estar en contacto con nuestros seres queridos, para realizar compras, para escuchar música o para muchas otras cuestiones. Sin lugar a duda, estas apps hacen la vida más sencilla a millones de usuarios cada día. En este sector, los profesionales encargados de desarrollarlas se han convertido en uno de los perfiles más demandados y mejor remunerados de nuestro país.
Según las cifras facilitadas por la de la Asociación Española para la Digitalización, en España existen actualmente unas 40.000 vacantes en empresas relacionadas con el desarrollo de software y aplicaciones. Asimismo, un informe publicado recientemente por Infojobs señala que la tendencia en la demanda de estos perfiles técnicos va en aumento. De hecho, el portal de empleo llegó a registrar más de 200.000 ofertas de trabajo para estos perfiles durante el año 2021.
Esta situación ha generado una brecha entre las necesidades del mercado laboral y la oferta real de profesionales disponibles. En este punto, la formación especializada puede jugar un papel fundamental a la hora de cubrir esta necesidad. De esta forma, la capacidad de adquirir habilidades concretas en un determinado campo es un aspecto crucial para incrementar las posibilidades de empleabilidad en un mercado cada vez más competitivo.
En su informe sobre “Perfiles más demandados en 2023”, la consultora Adecco pone de manifiesto la dificultad que encuentran las empresas para encontrar perfiles especializados como éste. En este sentido, el 53% de los directores de Recursos Humanos consultados en dicho informe reconocen esas dificultades en sus procesos de reclutamiento.
Resulta evidente, por tanto, que la incorporación de especializaciones en los programas formativos representa una herramienta útil contra la creciente brecha entre formación y empleo. El objetivo de estas iniciativas debería centrarse en conseguir que la oferta educativa capacite a los estudiantes con habilidades y conocimientos que faciliten su inserción laboral. Más aún, si nos referimos al sector tecnológico, que evoluciona a pasos agigantados y requiere de soluciones rápidas y ágiles.
Respecto al desarrollo de apps, necesitamos profesionales con habilidades muy concretas, capaces de actualizarse a la velocidad a la que fluye el sector. Está claro que el sector tecnológico avanza a una doble velocidad y precisa de profesionales altamente cualificados. De esta forma, la integración de especializaciones como complemento a los programas de FP puede suponer un punto de inflexión para hacer frente a la escasez de profesionales en el mercado laboral español.
