Apenas un 1 % de la plantilla de Telefónica España se ha unido a la propuesta de jornada semanal de 4 días.
TECHNOLOGY POWERING BUSINESS
Actualidad TI trabajo
Ayesa contratará a más de 100 personas para su nuevo centro de tecnología en Jaén
Desde estas instalaciones trabajarán en soluciones para digitalizar al sector público y proyectos relacionados con los fondos Next Generation.
Samsung saca la libreta: Por cada empleado que contrata se crean 47 empleos en España
En su último informe anual, la compañía contabiliza 15.894 empleos generados a tiempo completo.
Preocupación en el sector TIC por la falta de talento digital en las nuevas profesiones tecnológicas
La falta de talento digital para afrontar las nuevas profesiones tecnloógicas preocupa en el sector TIC.
Amazon quiere cerrar el año con 20.000 empleados fijos en España
Durante 2022 tiene previstro contratar a 2.000 trabajadores nuevos, de los que medio millar serán ingenieros, desarrolladores de software, científicos de datos, expertos en aprendizaje automático y en la nube y arquitectos de solucione ...
Los directores de finanzas consolidan sus puestos tras la pandemia
Casi la mitad de los directores de finanzas consideran que tras la pandemia sus puestos han salido reforzados.
3 de cada 4 españoles no disfrutan de la desconexión digital
La exigencia de su cargo y los asuntos por resolver llevan a muchos trabajadores a responder llamadas y mensajes fuera del horario laboral.
El sector TI acumula el empleo bien pagado y poco competido en España
Tanto los jóvenes que tienen una carrera universitaria como los que han cursado FP encuentran en la tecnología oportunidad de encontrar trabajo con poca experiencia y un salario cercano a los 30.000 euros.
Nunsys abre su primera delegación en el norte de España
Desde Santander ofrecerá servicios tecnológicas a empresas de Cantabria y otras comunidades como Galicia, Asturias, La Rioja, País Vasco y Navarra.
Ante la “Gran Renuncia”, la experiencia la experiencia laboral es la clave para la reconexión de los empleados con la empresas
La experiencia laboral, una de las claves para la reconexión entre empleados y empresas ante la "Gran Renuncia".
Ingeniero de software, uno de los empleos que más oportunidades ofrece a los jóvenes españoles
Las cinco ciudades más amables con los recién graduados en busca de trabajo son: Manresa, Barcelona, Sevilla, Málaga y Madrid.
Dyson lanza la mayor campaña de contratación de ingenieros de su historia
La compañía busca a 250 profesionales especializados en robótica y disciplinas como la visión por ordenador, el aprendizaje automático, los sensores y la mecatrónica.
Más del 80 % de los españoles quiere seguir teletrabajando
España es el tercer país de la UE con mayor número de población ocupada que quiere seguir teletrabajando, con un 83 &.
La “Gran Renuncia” comienza tímidamente a llegar a España
El fenómeno de la denominada "Gran Renuncia", masivo en Estados Unidos, comienza tímidamente a producirse en el mercado laboral español.
El sueldo medio de un trabajador del sector digital en España es de 38.500 euros anuales
La alta demanda de perfiles especializados está incrementando las cifras que las compañías están dispuestas a pagar.
Inteligencia artificial, ciberseguridad y desarrollo web, las áreas tecnológicas con mayor demanda
Las empresas también necesita técnicos en marketing digital y automatización de procesos.
El sector de la fabricación apuesta por la sostenibilidad por motivos normativos
Las áreas ya priorizadas por los fabricantes son el tratamiento de aguas y desechos y el seguimiento de emisiones de carbono.
El 74 % de las empresas españoles están más digitalizadas ahora que antes de la pandemia
Sobre todo han avanzado en aspectos relacionados con el teletrabajo, incluyendo herramientas y canales para comunicarse desde la distancia.
Desarrollador de software, sexto perfil de trabajador más buscado en España
Durante el mes de abril, Infojobs publicó en su plataforma 5000 ofertas de trabajo para esta categoría de profesional tecnológico.
Randstad clasifica las 17 empresas más atractivas de España para trabajar
Randstad establece el ranking de las 17 empresas más atractivas de España para trabajar en ellas.
Microsoft contrata más expertos en inteligencia artificial, datos y software en España
Su hub de I+D en Barcelona cuenta ahora con una plantilla de cerca de 90 profesionales altamente especializados.
8 de cada 10 organizaciones han sufrido brechas por la falta de habilidades en seguridad
Un 60 % de las compañías encuestadas por Fortinet tiene problemas para contratar personal y el 52 % también encuentra dificultades para retenerlo.
Europa reclama trabajadores tecnológicos con conocimientos en inteligencia artificial
La capacidad para resolver problemas o contar con una titulación en análisis o ciencias de datos son algunos de los requisitos exigidos a estos profesionales.
1 de cada 2 profesionales españoles ha dejado su trabajo ante la falta de flexibilidad (o se lo ha planteado)
En el entorno laboral todavía tienen que mejorar cuestiones como el salario percibido, el trato recibido o la participación en grandes proyectos por parte de quienes se acogen a medidas más flexibles.
España acelera la formación en lenguaje de desarrollo web
Aprender a trabajar con Next.js está siendo una demanda destacada en los primeros meses de 2022.
Tres de cada cuatro startups españolas contratará nuevo personal en 2022
Durante 2022 más del 75 % de las startups españolas afrontará nuevas contrataciones.
El 76% de las startups españolas contratará personal este año
El 74% de startups en nuestro país da trabajo a entre 2 y 10 empleados, mientras que un 17% emplea a entre 10 y 50 profesionales.
La consultora de software Cordurance continúa su expansión en España con nueva oficina en Madrid
Cordurance, consultora de software, inicia proceso de selección de personal para sus nuevas oficinas en Madrid.
Casi la mitad de los empleados abandonarían su puesto de trabajo si no pudieran disfrutar de su vida personal
El 45 % de los empleados españoles abandonarían sus puestos de trabajo si no pudieran continua disfrutando de su vida personal.
En Estados Unidos los empleados prefieren teletrabajar a cobrar $30.000 anuales más
Un 64 % de los empleados en Estados Unidos prefieren renunciar a aumentos de sueldo de 30.000 dólares con tal de seguir teletrabajando.