El 97 % de hombres son más propensos que las mujeres a convertirse en adictos las apps de citas.
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Actualidad TI trabajo
La octava edición de Circular Talent Lab busca jóvenes concienciados con el medioambiente
El centro de innovación TheCircularLab lanza una convocatoria para graduados en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Electrónica, Sociología, Marketing, Programación y Diseño Gráfico.
El modelo de trabajo híbrido, clave para atraer al mejor talento
Los responsables de Recursos Humanos aprecian que la flexibilidad genera trabajadores más leales y felices.
Amazon recupera el trabajo presencial
La vuelta al trabajo presencial puede suponer un aumento en los gastos de transporte.
El 80 % de los miembros de la Generación Z quiere cambiar de trabajo
Un 72 % de los integrantes de la Generación Z, con entre 18 y 25 años, han declarado su intención de cambiar de trabajo en los próximos 12 meses
La crisis del sector tecnológico condicionará al 61 % de las empresas en sus contrataciones
La demanda de profesionales girará este año en torno a lenguajes de programación como Python, JavaScript y Java.
El 20 % de los habitantes de Londres trabajan de forma remota
Los autónomos, con un 32 %, son los que mantienen un mayor índice de trabajo en casa.
GitHub despide al 10 % de su plantilla y pasa al resto a teletrabajo
GitHub contendrá costes adoptando un ciclo de renovación de equipos informáticos que pasa de tres a cuatro años.
Las mujeres no suelen superar el 10 % de los integrantes en los equipos de tecnología europeos
Mientras menos del 2 % de los equipos cuentan con un 90 % o más de integrantes femeninas, cerca de un 39 % está compuesto casi sólo por hombres.
Inetum, CLOUD Formación y el COIT llevan a los ingenieros de telecomunicaciones hacia la consultoría SAP
Las tres entidades colaborarán para la formación y promoción de becas en trabajos de alta cualificación tecnológica.
Las razones para los grandes despidos en las empresas tecnológicas
Los perfiles profesionales de áreas como la inteligencia artificial, la Nube o la ciberseguridad suponen el 28 % del total de contrataciones en el sector tecnológico.
Estos son los perfiles tecnológicos más demandados por las empresas
Arquitectos, analistas de datos, desarrolladores web y expertos en ciberseguridad se encuentran en la lista.
¿Cómo se explica la oleada de despidos de las tecnológicas?
Amazon, Google, Meta o Microsoft han anunciado numerosos despidos. El sobredimensionamiento de sus plantillas durante la pandemia o la incertidumbre que genera la guerra de Ucrania son algunas de sus causas.
Más de la mitad de los españoles se plantean cambiar de trabajo en 2023
La Generación Z (nacidos a finales de los años 90) es la más dispuesta a cambiar de trabajo, con un 68 %.
Las empresas españolas de TI frenan sus intenciones de contratación para los meses de enero, febrero y marzo
Aunque los empresarios del sector son los más optimistas de nuestro país, la previsión neta para el trimestre es del 8 % frente al 25 % de finales de 2022.
Casi 1.000 millones de dólares de inversión mundial para configurar el futuro del trabajo
IDC cree que el 60 % del gasto en 2023 irá dirigido a cuestiones de espacio, para facilitar el acceso a recursos corporativos y fomentar la colaboración.
Los teletrabajadores disponen cada año de 10 días más de tiempo libre que los trabajadores presenciales
Los desplazamientos entre el domicilio y el lugar de trabajo ocupan de media en España 63 minutos diarios entre ida y vuelta.
4 trucos para potenciar las competencias digitales de los trabajadores
Uno de los grandes problemas de las organizaciones actuales es encontrar a profesionales diestros en tecnología, ¿cómo solucionarlo?
Técnico en sistemas microinformáticos y redes, uno de los profesionales más contratados en España
Ciclos de FP como los de Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma y Administración de Sistemas Informáticos en Red dieron acceso a sus estudiantes a decenas de miles de contratos el año pasado.
Un programador dura de media 1,7 años en plantilla
Los puestos de mayor responsabilidad, como los CTO, mantienen su vínculo con la empresa un 58 % más de tiempo que los técnicos.
La plataforma de empleo tecnológico Honeypot entra en España por Barcelona
Propone un proceso de reclutamiento inverso en el que son las empresas las que se ponen directamente en contacto con posibles candidatos.
Los nuevos centros de ingeniería digital de Global Logic darán trabajo a 3.000 empleados de alto valor
Desde el Gobierno se destaca el atractivo que supone España en la atracción del talento internacional tras la aprobación de la Ley de Startups.
Inetum contratará en España a 2.000 profesionales durante 2023
Los perfiles profesionales más demandados por Inetum en sus planes de contratación incluyen consultores, ingenieros preventa y de data, arquitectos Cloud o desarrolladores.
Los 5 profesionales que reclama la industria digital
Más allá de los expertos en ciberseguridad, inteligencia artificial y datos, hay otros perfiles que ganan enteros en las empresas.
NTT DATA abre oficinas en Barcelona con capacidad para 4.000 trabajadores
Cataluña concentra una quinta parte de los profesionales que esta compañía tecnológica tiene contratados en España.
Openbank pagará hasta 10.000 euros a cada persona que le recomiende trabajadores ‘tech’
Entre las posiciones que busca cubrir se encuentran ingenieros de software especializados en microservicios, daos, aplicaciones móviles y web.
El sector TI lidera las previsiones de contratación en España para el primer trimestre
Se espera que la generación de empleo en este sector se sitúe en un 8 % frente a la media nacional del 3 %.
El TSJ de Madrid considera mobbing poner trabas al teletrabajo
La sentencia del TSJ de Madrid considera probado el acoso por la obstaculización de la actividad en teletrabajo solicitada.
Tendencias tecnológicas en el mundo laboral para 2023
Metaverso, Gran Renuncia, call centers, espacio físico y salud mental son algunos de los apartados en los que se centrará la evolución del mercado laboral durante 2023.
El futuro del trabajo según IDC
Distintos retos obligarán a los trabajadores a integrarse en equipos dinámicos capaces de adaptarse a las circunstancias.