TECHNOLOGY POWERING BUSINESS
La "IV Radiografía del Gaming en España" de PcComponentes sitúa a esta industria como opción más apetecible que otras salidas profesiones como el deporte, disciplinas técnicas o las ciencias sociales.
Mientras el 39 % de los candidatos ve aceptable recurrir a la inteligencia artificial para redactar currículums, el 18 % opina que su uso debería limitarse.
Frente al resto de los trabajadores, los del sector tecnológico son más proactivos y se muestran más optimistas respecto a su futuro laboral.
Starline se presenta como una "ventana mágica" que permite "hablar, hacer gestos y establecer contacto visual" entre personas que no están físicamente juntas en la misma habitación.
Los empleadores no sólo reclaman 'hard skills', sino también capacidades como la curiosidad, la resolución de problemas o la autodisciplina.
Un estudio de Microsoft y LinkedIn detecta cuatro tipo de usuarios: escépticos, novatos, exploradores y avanzados.
Un 68 % de los profesionales encuestados por Dell Technologies teme que la IA generativa conlleve nuevos problemas de seguridad.
De entre las compañías que tienen más de 5.000 empleados en todo el mundo y al menos 500 en nuestro país, EPAM Systems es la más destacada.
Lanza la tercera edición de su programa Impulsando Talento en el que, desde 2022, han participado más de 300 personas.
EPAM Systems lidera el ranking Top Companies 2024 elaborado por LinkedIn entre compañías con más de 5.000 empleados a nivel global y al menos 500 en nuestro país.
Profesionales como los analistas de negocios TIC, arquitectos de software y diseñadores de bases de datos encuentran ofertas con salarios por encima de los 50.000 euros brutos anuales.
Cipher identifica entre los perfiles más necesarios trabajadores con experiencia en seguridad cloud y el uso de tecnología blockchain.
Un 41 % lo exige de forma parcial y el 12 % no requiere la vuelta al modelo de trabajo puramente presencial.
Un 68 % consulta correos electrónicos en momentos de descanso, lo que evita su desconexión fuera del trabajo.
"Zoom Workplace con AI Companion ayudará a resolver problemas reales de los clientes al reunir las principales soluciones de colaboración en una única plataforma", destaca Smita Hashim, directora de producto de Zoom.
Se clasifica como la compañía más destacada del ranking Best Workplaces España 2024 dentro de la categoría de 251-500 empleados.
La entidad bancaria busca desarrolladores de software, ingenieros de datos y expertos en seguridad, infraestructura y arquitectura.
Hasta un tercio de los profesionales de la industria descartan recibir un incremento de sueldo en su próxima revisión.
Desde noviembre ya ha incorporado a su centro de Tenerife a más de 300 personas. En la península espera hacer entre 30 y 50 fichajes.
Un estudio de HP ve esta tecnología como "una gran oportunidad" para "desbloquear un entorno más positivo y productivo para todos".
Los puestos de alto nivel son los que más cuestan cubrir. Hasta un 31 % de las compañías encuestadas por Kaspersky reconoce que sus departamentos de ciberseguridad no tienen personal suficiente.
Esto ocurre a pesar de que, según datos de LinkedIn, 7 de cada 10 directores de recursos humanos prevén un incremento en la brecha de habilidades para los próximos cinco años.
En los próximos años se producirá un avance importante en la incorporación de mujeres a distintos puestos del ámbito de la ciberseguridad.
La compañía planea reducir su equipo global en un 8 %, incluyendo el cierre de varios PlayStation Studios.
Las actividades administrativas y el sector del comercio serán los más afectados, mientras que segmentos como programación, telecomunicaciones o las ciencias se encuentran entre los más beneficiados.
El equipo del Celonis Madrid Hub, inaugurado hace tres años, está conformado por personas de más de cincuenta nacionalidades.
También espera incrementar su facturación a un ritmo de doble dígito anual.
Entre las desventajas de utilizar la IA destacaría la sustitución de empleados, la falta de empatía y la dependencia tecnológica.