TECHNOLOGY POWERING BUSINESS
La epidemia del COVID-19 no solo está poniendo contra las cuerdas incluso a los sistemas sanitarios más avanzados del mundo, sino que está reduciendo al mínimo la actividad económica de la inmensa mayoría de las empresas.
Ofrece diferentes herramientas para asegurar el trabajo en remoto y ha rebajado las tarifas de sus bonos de SIM de voz y datos.
La compañía ha recibido durante los últimos días multitud de consultas sobre cómo activar esta opción mientras dure la emergencia sanitaria.
Lo nuevo de Nutanix permite a las compañías implementar una solución de infraestructura de escritorio virtual con rapidez.
"Este modelo enfoca el trabajo para destacar valores centrados en las personas, como la colaboración o la iniciativa, con el objetivo de flexibilizar procesos e identificar aspectos de mejora", explica atSistemas .
No olvides proporcionar a tus empleados que trabajan desde casa consejos básicos de seguridad como: tener cuidado con los correos electrónicos de phishing; asegurarse de tener el antivirus instalado y totalmente actualizado; comprobar ...
Stormshield pone a disposición de sus partners una herramienta de comparación de productos, un programa de mejora de producto con condiciones favorables y la posibilidad de emitir licencias gratuitas de tres meses de su Elastic Virtual ...
Jean-Denis Garo, International Integrated Marketing Director Mitel, arroja un poco de luz sobre lo que puede pasar después del obligado trabajo desde los hogares por el coronavirus, una vez normalizada la situación.
En estos días de teletrabajo, recogemos algunas de las herramientas tecnológicas más útiles para trabajar como si estuviéramos en la oficina.
La mayoría de los contact centers no está preparada para gestionar el aumento de llamadas que está provocando la situación del coronavirus.
El FRITZ!Fon C6 se caracteriza por un diseño ergonómico y moderno, sofisticadas funciones de confort, impresionantes propiedades acústicas y una pantalla de color brillante.
Marco Blanco, Country Manager de Pure Storage para España y Portugal, nos habla de los escritorios virtuales y su importancia en esta coyuntura sanitaria en la que nos encontramos los españoles con el coronavirus.
Hasta 4 de cada 10 empresas españolas de pequeño y mediano tamaño dicen ser incapaces de gestionar sus negocios de forma integral cuando sus empleados teletrabajan.
Mónica Maganto, CISO de Quint Iberia, nos ofrece algunas claves para afrontar el trabajo desde nuestros hogares en estos momentos de tanta responsabilidad para las empresas y los trabajadores a la hora de cumplir con las recomendacione ...
Ante una quimérica desconexión de los trabajadores fuera del horario laboral, la calidad de vida en el trabajo nos invita a reflexionar sobre el difícil equilibrio entre las necesidades personales de los empleados y la mejora de la efi ...
Así lo calcula Kaizen Institute, consultora que también destaca como ventaja para las empresas un ahorro de hasta el 30 % en costes de infraestructura.
Así lo desvela un estudio de Adecco sobre los deseos navideños de los trabajadores españoles de cara a 2019.
Así lo determina un estudio de Regus, que calcula que para entonces entre un 8 % y un 13 % de los puestos de trabajo estarán vinculados a espacios flexibles en la mayoría de economías desarrolladas.
Y un 55 % realiza sus tareas desde un lugar distinto a la oficina durante la mitad de la semana, según un estudio de IWC.
Una encuesta de Polycom desvela que dos tercios de los Millennials se sienten juzgados por sus compañeros por no trabajar desde la oficina.
Según una encuesta de Adecco, más del 60 % de estas profesionales cree que España está a la cola de Europa en términos de conciliación.
Una encuesta de Polycom descubre los principales beneficios que surgen tras fomentar una cultura de flexibilidad laboral en las empresas.
La contratación de estos espacios se ha disparado en los últimos años.
Mientras, los que se decantan por ir a la oficina destacan la posibilidad de interactuar y colaborar fácilmente con sus compañeros.
El teletrabajo es cada vez algo más habitual, pero es más complicado crear una cultura de empresa.
El vídeo servirá a tu empresa para mucho más que colaborar entre colegas o contactar con un compañero que se encuentra fuera de la oficina temporalmente.
De no poder negociar una subida de sueldo, los trabajadores españoles se decantarían por medidas que beneficien la conciliación de vida profesional y laboral.
Un nuevo estudio desvela porque el teletrabajo todavía está lejos de ser una práctica habitual en las empresas europeas.
La mayoría de profesionales y empresas prefieren trabajar con un horario flexible. El 63% de las compañías contempla el teletrabajo.
Se agotan los días de agosto y, con ellos, las vacaciones de verano para muchas personas que quizás no se sientan preparadas para la reincorporación al trabajo.