TECHNOLOGY POWERING BUSINESS
¿Qué habilidades aportan los miembros de la Generación Y a la oficina de hoy en día? ¿Y cómo se comportará mañana la Generación Z? ¿Repuntarán las habilidades tecnológicas? ¿Deben cambiar las empresas sus planteamientos laborales? Expe ...
Una oficina equipada con espacios para trabajar bien pensados aumenta la productividad de los empleados y su felicidad.
En 2020 habrá una fuerte carencia de talento cualificado, necesario para impulsar la prosperidad de los países.
Las empresas consideradas por sus empleados pioneras en la adopción de la tecnología móvil registraron un aumento general de la productividad
La industria espera que el acuerdo reduzca las barreras a la contratación de trabajadores extranjeros de alta tecnología.
La tecnología ha transformado la forma de ofrecer empleo y buscar talento, con la emergencia de aplicaciones móviles especializadas como Zeebe Jobs o Jobandtalent.
La compañía continuará con su agresivo plan de diversidad en medio de los despidos mundiales anunciados la semana pasada.
La compañía desarrolla su propia incubadora como parte de la estrategia para fomentar que los empleados dediquen el 20% de su tiempo a innovar.
Desde Hays explican que "hay muchas medidas que se pueden tomar para retener a los mejores trabajadores en una empresa", y que todas pasan por demostrarles su valor.
La medida llega dos meses después de la salida de cuatro altos ejecutivos de Twitter y en medio del estancamiento del crecimiento de usuarios y la bajada de las acciones.
Se desconoce la cuantía que Linkedin podría pagar por esta startup de reclutamiento.
Connectifier ha desarrollado una solución para descubrir talento y clasificarlo que pone en contacto a reclutadores y candidatos.
El fundador de Local Heroes asegura en Smart Money que en la cuna de la tecnología “los españoles no somos menos que nadie”.
Esta plataforma cuenta con 8.500 perfiles de actores, magos, bailarines, cantantes profesionales y amateur y está a punto de lanzar su aplicación móvil.
FICOD 2015 cierra sus puertas, con una tercera jornada centrada en los emprendedores.
Si quieres que tu empresa sea más atractiva para los mejores profesionales, date a conocer entre la comunidad con un proyecto sólido y viable.
Este semana se ha celebrado en Madrid uno de los primeros eventos con contrataciones in situ de ingenieros y otros perfiles tecnológicos, organizado por la startup B4Work.
El presidente del Gobierno asegura en South Summit que España lo tiene todo para ser “un gran cosmos de innovación y talento”.
Los perfiles que más les cuesta cubrir son los de programadores de apps móviles y desarrolladores de soluciones Big Data.
Un profesional de Big Data debe tener además una visión estratégica.
Amanda McPherson, vicepresidenta de programas de desarrollo de la Linux Foundation, aporta las claves para tener en una empresa a los mejores profesionales de este sector.
Los cofundadores de esta app de mensajería instantánea trabajaron en su día en Google Maps.
Dos gigantes americanos de la industria tecnológica, como son Google y Amazon, han decidido abrir centros vinculados a la innovación en nuestro país.
Los principales mercados europeos en los que se opera son Reino Unido (35%), Francia (34%) e Italia (34%), seguidos de Alemania (25%) y Holanda (23%).
Marta Díaz, fundadora y CEO de Talentoscopio, explica cómo atraer y contratar a los mejores candidatos para nuestra compañía.
Contar con unas habilidades digitales es necesario para la mayoría de trabajos, con independencia de factores como la formación y la experiencia.
Este gran foro de la ciberseguridad, que contará con la participación del experto en estos temas Jeff Moss, se celebrará en Madrid entre el viernes día 5 y el domingo 7 de diciembre.
La firma de software de recursos humanos Meta4 ha desvelado cuales son los cinco apartados más importantes en las empresas a la hora de gestionar el talento en sus empleados.
Con su iniciativa "Talent and Change consulting practice", IBM pretende crear plantillas empresariales más inteligentes y evitar las fugas de cerebros.
Otras novedades introducidas por esta red de profesionales son una aplicación móvil para dispositivos Android y un nuevo perfil web para el reclutamiento de talento.