En España también pesan la remuneración, el tipo de trabajo, la ubicación geográfica y las oportunidades de desarrollo.
TECHNOLOGY POWERING BUSINESS
Actualidad TI talento
Google lanza Hire, otra herramienta para la contratación de talento
Hire ofrece a las empresas de tamaño pequeño y mediano integración con las herramientas de G Suite, como Gmail y Calendar.
Telefónica colaborará con Ericsson y Adecco en 5G y tecnología social
Lo hará a través de su plataforma Talentum para "promover el talento y el desarrollo profesional de los jóvenes en el ámbito de la economía digital".
El Instituto Tecnológico Telefónica ofrecerá formación para nuevas profesiones digitales
Empezará con los ciclos de FP para Técnico Superior de Desarrollador de Aplicaciones Web y Aplicaciones Multiplataforma.
A fondo: ¿Falta talento tecnológico de calidad o sobran malos procesos de selección?
Las empresas españolas necesitan cubrir cada vez más puestos de trabajo vinculados a la tecnología, pero no lo consiguen. ¿Qué es lo que está fallando? ¿Dónde se esconden los candidatos?
Blunder: “Las startups asturianas tenemos que perder el miedo a hacer ‘el Paco Martínez Soria’ ”
Esta startup con una app para impulsar la gestión del conocimiento de las organizaciones acaba de ganar el premio de Deutsche Bahn y ser escogida por la incubadora de RTVE.
Meta4 HR User Certification Program apunta a la productividad del talento
El nuevo programa certificativo facilita a los profesionales de Recursos Humanos la puesta en marcha de las mejores prácticas para la gestión del talento.
El sueldo en España de los expertos en Big Data: hasta más de 45.000 euros brutos anuales [Infografía]
Entre las empresas que están buscando profesionales con dominio en Big Data destacan a Everis, Indra, Aderen, Ioon, Gfi, Telefónica y A3Data.
Talento tecnológico, mujeres y viceversa
Las TIC cuentan con un impenetrable techo de cristal, pero curiosamente quizás sean las propias tecnologías y la digitalización las que ayuden a romperlo y a generar igualdad de oportunidades.
Analista programador, el profesional TIC más demandado en España
Le siguen los programadores Java y los consultores, de acuerdo con el volumen de ofertas analizadas por Ticjob.es en el último mes.
Algunos de los programas que han destacado para fidelizar a los empleados
Los programas de consolidación de empleados de las startups tecnológicas mantienen un equilibrio entre riesgos y recompensas.
El INCIBE ‘acelerará’ 10 startups de ciberseguridad
Lo hará a través del Programa Internacional de Aceleración "Cybersecurity Ventures", cuya convocatoria se abre a mediados de enero.
Sólo el 15% de los directivos españoles cree que las competencias digitales son clave
Un estudio de Human Age Institute concluye que la mayor necesidad entre las empresas hoy en día es que sus trabajadores tengan capacidad de adaptación.
Un 76 % de las empresas españolas hace “un amplio uso” de interinos de TI
Así lo desvela Experis IT, que añade que en Estados Unidos, Japón y Alemania el porcentaje baja al 66 %, al 65 % y al 40 %, respectivamente.
Las empresas españolas quieren talento que sepa de Java, JavaScript y .NET
Según datos de Ticjob.es para noviembre, la mayor parte de las vacantes TIC en España se cubriría con analistas programadores Java.
A fondo: La crisis de empleabilidad del sector tecnológico
Europa terminó 2015 con un déficit de 365.000 profesionales TIC y las previsiones para los próximos años no son mejores.
El talento TI, uno de los más difíciles de encontrar en España
Así lo revela ManpowerGroup, que explica el número actual de directivos con problemas para incorporar al trabajador oportuno en plantilla es el más alto de los últimos ocho años.
Los programas de bienestar laboral deben centrarse más en la productividad de los empleados
Un nuevo estudio de Xerox pone de relieve que el desarrollo de una cultura de bienestar laboral también supone ayudar a los empleados a gestionar su economía.
Las mujeres que emprenden tienen más exito que los hombres
Durante la segunda edición de Impact Innovation Talks se ha desvelado que "el porcentaje de éxito entre las mujeres que emprenden es mayor que el de los hombres".
Las empresas están fallando a la hora de incorporar talento en ciberseguridad
Las nuevas generaciones con habilidades hacker podrían poner "en jaque al sector, elevando la amenaza de la ciberdelincuencia si no se les incorpora y se les da oportunidades de prosperar", advierten desde Kaspersky Lab.
Las mujeres representan el 20% de los puestos técnicos en LinkedIn
El 80% de los empleados de la red profesional siguen siendo hombres y blancos.
Everis contratará a 2.500 profesionales en España en los próximos 12 meses
La oficina de Everis en Barcelona es la que más profesionales prevé incorporar, cerca de 900 empleados.
5 claves para atraer y retener el talento en seguridad
Las empresas deben asegurarse de convertir en prioridad la gestión de talento en seguridad para contrarestar la creciente falta de profesionales.
Box se hace con el equipo de la startup Wagon
El servicio de analíticas pasará a mejor vida el próximo 3 de octubre.
El plan de Obama para atraer y retener el talento emprendedor extranjero
La Administración americana ha propuesto una normativa con la que espera atraer a miles de empresarios inmigrantes para montar startups en EE.UU.
Cómo convertir a los candidatos en empleados comprometidos
Todo técnico de selección moderno debe conocer las tendencias para contratar a los mejores candidatos y conseguir con ello empleados comprometidos con la empresa.
El futuro de los empleos de alta tecnología
Uno de los retos que deberán afrontar los CIO será asegurarse de que su organización se involucra en proyectos innovadores.
A fondo: Millennials o cuando los becarios saben más que el jefe
¿Qué habilidades aportan los miembros de la Generación Y a la oficina de hoy en día? ¿Y cómo se comportará mañana la Generación Z? ¿Repuntarán las habilidades tecnológicas? ¿Deben cambiar las empresas sus planteamientos laborales? Expe ...
La falta de espacios privados en las oficinas genera estrés en los empleados
Una oficina equipada con espacios para trabajar bien pensados aumenta la productividad de los empleados y su felicidad.
SAP pone en marcha su Instituto de Formación y Desarrollo para reclutar al mejor talento joven español
En 2020 habrá una fuerte carencia de talento cualificado, necesario para impulsar la prosperidad de los países.