Las empresas también necesita técnicos en marketing digital y automatización de procesos.

Las empresas también necesita técnicos en marketing digital y automatización de procesos.
Su hub de I+D en Barcelona cuenta ahora con una plantilla de cerca de 90 profesionales altamente especializados.
Un 60 % de las compañías encuestadas por Fortinet tiene problemas para contratar personal y el 52 % también encuentra dificultades para retenerlo.
Cordurance, consultora de software, inicia proceso de selección de personal para sus nuevas oficinas en Madrid.
Un 56 % de las compañías teme que, si no combinan presencialidad con teletrabajo, perderán empleados y no serán capaces de contratar.
La agilidad, la estructura horizontal o la interdisciplinaridad de los grupos de trabajo son algunos de los factores que ayudan a las startups a atraer y retener talento.
La sobrecarga de información, la falta de recursos y la incapacidad de capturar inteligencia procesable están afectando a su día a día.
Salesforce e ISDI celebran un evento para afrontar el desafío del talento digital y la brecha de género en los puestos de trabajo relacionados con la tecnología.
Roberto Fuentes, Director de atSistemas, analíza en este artículo de opinión el reto de las organizaciones para retener a la fuerza laboral en un momento en el que no es fácil encontrar los perfiles de TI adecuados debido a la crecient ...
La compañía cuenta con una plantilla de 1100 trabajadores, que quiere aumentar en 400 más para 2023.
"Cloud computing se ha convertido ya en un estándar tecnológico de facto”, según asegura Carlos Carús, responsable de tecnología de AWS para España y Portugal.
La formación digital es una de las estrategias que están implementando las compañías para sobrevivir a los efectos de la pandemia.
Los jóvenes seleccionados en España ganarán conocimientos en analítica digital, recolección, orquestación y activación del dato, personalización y optimización y Customer Experience.
María Benjumea interviene en el encuentro celebrado en el Palacio de la Moncloa en el que el presidente del Gobierno anunció el anteproyecto de Ley de Startups.
Es muy importante que para emprender haya una buena formación previa sobre emprendimiento.
La crisis sanitaria ha acelerado la transformación digital de las empresas y esto tendrá sus consecuencias a la hora de plantear contrataciones.
Esta línea de negocio permitirá a empresas en pleno proceso de transformación digital encontrar los profesionales que necesitan.
Un tercio de las ofertas de empleo TI publicadas este mes se dirige a profesionales como desarrolladores 'full stack', 'front-end', expertos en Java o analistas.
Durante tres días, Sondersland contará con más de una treintena de ponentes y artistas internacionales, además de espacios interactivos para que los asistentes vivan una experiencia inmersiva única.
Altia inicia 2020 como un año clave para su expansión internacional tras la compra de la portuguesa Noesis. La compañía además se posiciona como un referente tanto en el sector público como privado.
La presidenta de HP España, Helena Herrero, explica que "la clave del cambio pasa por una correcta combinación entre talento joven y talento sénior".
La necesidad de mejorar las relaciones con clientes, la seguridad, el análisis de datos y el negocio en sí requiere de profesionales muy concretos.
Convertirse en referente del talento tecnológico y dar respuesta a la demanda de profesionales TI cualificados. Esos son los objetivos de IMMUNE, presentado hoy en Madrid.
Esta iniciativa ha sido presentada durante el evento UNLEASH, que en su próxima edición pasará a llamarse SONDERSLAND.
Entre otras cosas, su convenio de colaboración permitirá reforzar el Grupo de Trabajo de Mujer e Ingeniería del Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación.
Las empresas medianas demandan especialmente perfiles técnicos e ingenieros.
Bain & Company prevé que la provisión de talento en analítica avanzada se multiplique por dos desde el medio millón de personas de 2018 a 1 millón en 2020.
Han firmado un convenio que supondrá la participación del COIT en actividades como Science for her, Mentor Woman y Real Work.
Pero las empresas están teniendo problemas para encontrar el talento especializado que necesitan, como expertos en gestión de proyectos o programadores.
Empresas como Transferwise, Veriff o Malwarebytes participan en el programa Work in Estonia que busca profesionales TI a nivel mundial.