Keepler Data Tech organiza un evento para analizar cómo la gobernanza del dato o identificar casos de uso son pasos necesarios para extraer el verdadero valor que encierra la IA Generativa.
TECHNOLOGY POWERING BUSINESS
Actualidad TI talento
Solamente 1 de cada 4 empresas pone la IA generativa a disposición de sus empleados
Aunque más del 68 % de las compañías tiene interés en integrar esta tecnología en su cultura, son pocas las que lo hacen de manera efectiva.
España ante al reto del déficit de talento tecnológico
Sobre todo se buscan perfiles con conocimientos en cloud, desarrollo, seguridad, Big Data, centros de datos, automatización e inteligencia artificial.
El perfil del nuevo director de Recursos Humanos
El perfil del nuevo director de RRHH evoluciona, integrando tecnología, estrategia y liderazgo para enfrentar los desafíos empresariales.
Sostenibilidad para la atracción de talento y la rentabilidad económica
Cristina Martínez González, SSG Market Leader Iberia en Lenovo, explica en esta tribuna cómo la sostenibilidad puede atraer talento y aumentar la rentabilidad económica.
El déficit de competencias en ciberseguridad, gran riesgo para los MSP
En la actualidad, 81 % de los MSP ofrece servicios gestionados de detección y respuesta.
Randstand introduce su nueva estrategia frente al déficit de talento especializado
Partner for Talent se basa en cuatro especializaciones: Randstad Operational, Randstad Professional, Randstad Digital y Randstad Enterprise.
La privacidad, el talento y los presupuestos, tres desafíos para la innovación
Un 68 % de los profesionales encuestados por Dell Technologies teme que la IA generativa conlleve nuevos problemas de seguridad.
NEORIS formará a más de 70 jóvenes en tecnología en España
Lanza la tercera edición de su programa Impulsando Talento en el que, desde 2022, han participado más de 300 personas.
Tecnología y gestión integral para un futuro de innovación de las empresas industriales
Analizar los retos, estrategias, tecnologías y soluciones que hoy ofrecen los ERP más avanzados fue el eje temático del encuentro organizado por Silicon España junto a Izertis e Infor.
La mitad de las empresas europeas tarda más de seis meses en encontrar profesionales de seguridad
Los puestos de alto nivel son los que más cuestan cubrir. Hasta un 31 % de las compañías encuestadas por Kaspersky reconoce que sus departamentos de ciberseguridad no tienen personal suficiente.
Making Science abre en A Coruña su quinta oficina española
Estas instalaciones se suman a las que la compañía ya tenía en Madrid, Barcelona, Valencia y Alicante.
NEORIS: “La IA es una disciplina y la virtud está en entender bien qué es para saber dónde aplicarla y para qué”
Tecnología sí pero sobre todo cómo aplicar esa tecnología, dónde y para qué. Esa es la demanda del cliente y la apuesta de NEORIS según Luis Álvarez Satorre, presidente para EMEA de la consultora.
BeDisruptive incrementará su plantilla española en un 40 % durante 2024
Esta compañía especializada en seguridad ya cuenta con más de 250 empleados, de los que unos 140 están ubicados en nuestro país.
Europa ya cuenta con más talento en IA que EE.UU
En la última década la cifra de personas que trabaja en inteligencia artificial en la región ha aumentado un 1.000%, según recoge un estudio.
España, hub de innovación tecnológica
España está en el ‘top 10’ de países más atractivos para el talento digital, con Barcelona, Málaga y Madrid como principales hubs de innovación. ¿Qué consecuencias tiene la llegada de empresas tecnológicas a estas ciudades y regiones?
La experiencia digital del empleado, clave para la industria financiera
Los líderes financieros creen que 7 de cada 10 personas se plantearían abandonar su trabajo si no reciben una experiencia digital adecuada.
Déficit de talento: El 94 % de empresas espalolas no logran alcanzar sus metas de sostenibilidad
La brecha en la búsqueda de competencias verdes puede tener un impacto negativo en los resultados empresariales de hasta un 21 %.
SILICON WORKPLACE 2023: la flexibilidad y la colaboración marcan los nuevos espacios de trabajo
Flexible, seguro, inteligente, productivo y sostenible. Cómo los espacios de trabajo se están transformando para ofrecer la mejor experiencia al empleado, eje del evento de Silicon.
Nace la iniciativa Nodo Talento para mejorar la empleabilidad en España
Surge de la alianza entre la CEOE, Fundación Telefónica, KPMG, LinkedIn, Microsoft y Universia.
Moira Capital impulsa la evaluación de talento mediante IA al invertir 10 millones en The Wise Seeker
The Wise Seeker ofrece información objetiva y libre de sesgos sobre los profesionales en tiempo real
Principales requisitos de los desarrolladores para trabajar en una empresa
Estos profesionales buscan incorporarse a las filas de compañías con ética que fomenten su creatividad y les ofrezcan tareas de responsabilidad.
Dejar que todos los empleados participen en innovación no es algo común España
Los profesionales de nuestro país declaran que los líderes empresariales son proclives a favorecer sus ideas sobre las de los demás.
Las profesiones tecnológicas pierden peso entre los niños como opción de futuro
Solamente un 3,2 % de los consultados por Adecco en una nueva edición de su encuesta "Qué quieres ser de mayor" responde que quiere ser informático.
1 de cada 3 trabajadores tecnológicos sopesa cambiar de empleo
La razón principal es acceder a un mayor salario, pero también existen motivaciones como hacer otras tareas, ascender de puesto o priorizar el teletrabajo.
Dos tercios de las empresas españolas sufren la escasez de talento tecnológico
El 65% de las empresas españolas reconocen que tienen problemas a la hora de reclutar profesionales capacitados en el sector tecnológico.
“Una compañía es tan buena como lo sea su talento; y su talento será tan bueno como sea su estrategia”
TBS Education-Barcelona destaca tres tendencias en gestión empresarial que facilitan la incorporación de nuevos trabajadores.
Y los 10 profesionales digitales con más oportunidades serán…
La escuela tecnológica Le Wagon apuesta por el potencial de perfiles como los de desarrollador web, científico de datos y analista de datos.
El desafío de encontrar un talento que no encuentran el 75 % de las empresas
Es fundamental que las empresas adopten estrategias innovadoras para encontrar y retener talento
La importancia de la red para atraer y retener talento
Un estudio de HPE Aruba Networking demuestra que los directivos no están valorando la conexión de la red empresarial con las experiencias de los empleados.