A nivel mundial, más trabajadores dan prioridad a la conciliación (83 %) que al dinero (82 %).

A nivel mundial, más trabajadores dan prioridad a la conciliación (83 %) que al dinero (82 %).
Randstad Iberia ha cerrado 2024 con un crecimiento del 5% en ingresos y un EBITA del 5,9%, alcanzando ingresos récord de 1.877 millones de euros en España y Portugal.
Randstad Digital España busca consolidarse como líder en el ámbito de las soluciones digitales.
Las empresas de transporte y logística generarán el 67 % de los contratos previstos en España para la campaña de 2025.
Los profesionales de tecnología de la información, telecomunicaciones y comercio electrónico reciben un salario de hasta 85.000 euros brutos anuales.
La cifra de programadores informáticos se ha disparado un 27 % durante el último año para llegar hasta los 203.000 ocupados.
Randstad Research detecta la necesidad de expertos en el desarrollo, la supervisión y la adaptación de esta tecnología, así como en la privacidad de los datos y la trazabilidad de los contenidos.
Randstad Research observa un crecimiento del 13,7 % en el sector, con un papel destacado de ingenieros eléctricos, electrónicos y de telecomunicaciones.
Partner for Talent se basa en cuatro especializaciones: Randstad Operational, Randstad Professional, Randstad Digital y Randstad Enterprise.
Entre los perfiles más buscados por las empresas se encuentran desarrolladores web, administradores de sistemas y técnicos de sistemas.
Las actividades administrativas y el sector del comercio serán los más afectados, mientras que segmentos como programación, telecomunicaciones o las ciencias se encuentran entre los más beneficiados.
Randstad Research prevé para este año la firma de 25.457 contratos para los sectores de comercio, logística y transporte, un 11,7 % menos.
Un estudio revela quiénes se sienten en mayor y menor riesgo por la evolución de las máquinas y el software.
Randstad Holdings ha hecho pública la adquisición del portal de empleo Monster Worldwide, una operación con un coste de 429 millones de dólares en efectivo.
La fuga de talento es uno de los principales desafíos a los que se enfrentan las organizaciones en España. Para evitarlo, al tiempo que se capta y atrae a los mejores candidatos, las empresas deben mejorar la percepción y reputación en ...