“España, al contrario que otros países de Europa, tiene un déficit muy alto en lo que respecta al acceso de la mujer a las carreras técnicas", advierte Vector ITC Group.
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Actualidad TI mujeres
Las mujeres mejoran su representación en la plantilla de Intel
Las trabajadoras de Intel en Estados Unidos incrementaron un 0,8 % su representación entre 2016 y 2017, hasta hacerse con el 26,5 % de los puestos.
La segunda edición de Wallapop Women’s Scholarship repartirá 400.000 euros en becas para mujeres
Esta iniciativa cubrirá becas completas y parciales para cursar estudios de programación web, diseño de interfaces y experiencia de usuario en Ironhack.
Llega FutureFunded, una plataforma de financiación para colectivos en desventaja
En un inicio, esta plataforma nacida en Barcelona favorecerá la formación e inserción laboral de las mujeres en el sector tecnológico.
El CES no tendrá ninguna mujer ponente en las principales keynotes
Se trata del segundo año consecutivo en el que no hay representación femenina entre las citas más importantes del evento de Las Vegas.
Pinterest amplía el porcentaje de trabajadoras dedicadas a tecnología
En el último par de años ha mejorado su representación desde el 21 % inicial al 29 % actual.
“Las jóvenes no perciben que la ciberseguridad sea una opción de carrera viable o atractiva para ellas”
Un estudio de Kaspersky Lab revela que todavía hay estereotipos y que la terminología vinculada a roles de seguridad tiene connotaciones negativas.
Apple mejora en diversidad con las nuevas contrataciones
La mitad de los nuevos empleados fichados entre julio de 2016 y julio 2017 por Apple en Estados Unidos se relaciona con algún grupo históricamente poco representado.
Cada vez más mujeres trabajan en el desarrollo de apps comerciales
Un informe de Quick Base ha destacado hasta un 40% de mujeres en el campo del desarrollo de apps comerciales sin código frente al 24% de los trabajos de programación tradicional en EEUU.
Konica Minolta traza un plan para la igualdad de género en España
Este plan consta de varias áreas de actuación, entre las que se encuentran la selección de personal, la retribución, la conciliación, la prevención del acoso laboral y el apoyo a víctimas de violencia de género.
Intel acelera sus objetivos de diversidad
En vez de alcanzarse en 2020, como estaba previsto, los objetivos de representación de mujeres y minorías étnicas en la plantilla de Intel deberían hacerse realidad en 2018.
Aumenta el número de empleadas de Facebook en puestos de tecnología
El informe de diversidad de la red social refleja que el porcentaje de mujeres que se dedican a la tecnología en su plantilla ha subido dos puntos hasta el 35 %.
Las mujeres son más exitosas que los hombres en las campañas de crowdfunding
Los hombres, por su parte, crean más iniciativas de crowdfunding y son más ambiciosos a la hora de establecer objetivos de financiación.
Las mujeres que buscan financiación se siguen encontrando con grandes obstáculos
Las empresas con al menos una mujer fundadora crecieron de un 9% en 2009 a un 17% en 2012 y se ha mantenido así hasta 2017.
IBM e Intel invertirán 100 millones de dólares cada una en negocios propiedad de mujeres
Las empresas se han comprometido por tres años para fomentar el papel de empresas en manos de mujeres a través de la cadena de suministro.
Intel destinará 100 millones de dólares a negocios en manos de mujeres
Este compromiso está vinculado a la cadena de suministro y se materializará durante los próximos tres años.
Google ficha a la antigua jefa de Diversidad de Intel
Danielle Brown asumirá a partir de julio el cargo de vicepresidenta de Diversidad en la compañía de Mountain View.
3 de cada 10 directivas españolas apuestan por la suma de teletrabajo y flexibilidad como receta para la conciliación
Según una encuesta de Adecco, más del 60 % de estas profesionales cree que España está a la cola de Europa en términos de conciliación.
A fondo: Las mujeres que lideran el presente del sector tecnológico español
Las responsables de Facebook, eBay e IBM en nuestro país han sido incluidas, entre otras profesionales, en el ranking "Las Top 100 Mujeres Líderes en España" de 2017.
La importancia de tener un espejo donde el talento TI femenino pueda mirarse
Raquel Serradilla, vicepresidenta para el sur de Europa de Altitude Software anima a poner en valor los logros de "las mujeres que han hecho carrera en el sector tecnológico, para que las jóvenes puedan tomarlas como referente".
A fondo: Lo que recomiendan las mujeres para atraer a más mujeres hacia la tecnología
La brecha de género que afecta a la industria tecnológica obliga a tomar soluciones antes de que sea tarde.
Intel pierde a una de sus mujeres directivas más emblématicas
Kate Burleigh, CEO de la compañía para Intel Australia y Nueva Zelanda (ANZ), renuncia después de 20 años.
Una inventora de 34 años de IBM ingresa en el Salón de la Fama de Tecnología
Se trata de Lisa Seacat DeLuca, que sigue los pasos de Harriet Green y Marie Wieck al entrar en el Salón de la Fama de Mujeres en Tecnología.
Las mujeres reciben ofertas tecnológicas peor pagadas el 63 % de las veces
Además, ante la posibilidad de cubrir un cargo determinado, las empresas suelen entrevistar únicamente a candidatos masculinos.
Uber presenta los resultados de su primer informe de diversidad
El 63,9 % de la fuerza laboral de Uber está conformada por hombres. Los trabajadores masculinos ocupan el 84,6 % de los puestos tecnológicos.
Un 31% de empresas en España son propiedad de mujeres
El Índice de Mujeres Emprendedoras evalúa en qué países hay un ecosistema más favorable al emprendimiento femenino.
El techo de cristal para las mujeres, también en las startups
Las empresas emergentes no son precisamente punteras a la hora de contar con mujeres en puestos directivos.
Mujeres y tecnología, una relación que no termina de cuajar [Galería]
Un informe publicado por la asociación ISACA con motivo del Día Internacional de la Mujer revela cuáles son las principales barreras que están frenando la incorporación de talento femenino al sector tecnológico.
Adalab: “La presencia de emprendedoras en el mundo tecnológico es muy reducida”
Esta startup forma a mujeres sin trabajo en programación para que se incorporen como profesionales al mundo digital y reducir la brecha de género.
La Women Startup Challenge llega a Europa
El primer concurso para startups dirigidas por mujeres organizado por Women Who Tech en Europa tendrá lugar en Londres el 3 de mayo.