Estos galardones reconocen el liderazgo femenino en la industria tecnológica.
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Actualidad TI mujeres
Un 37 % de los trabajadores piensa que tecnologías como la IA pueden reducir la desigualdad laboral
Un estudio de InfoJobs analiza las dificultades que enfrentan las mujeres para acceder a puestos directivos.
España, mejor que la media en equidad de género sobre inteligencia artificial
Un 54,7 % de los trabajadores formados en IA en nuestro país son hombres y el 45,2 %, mujeres.
7 de cada 10 mujeres hacen horas extra en el sector TI para aumentar sus opciones de desarrollo profesional
Casi un tercio de las encuestadas por Acronis señala que los hombres consiguen ascensos más rápido.
Perfil del profesional TIC en España: hombre joven y residente en Madrid
Frente al resto de los trabajadores, los del sector tecnológico son más proactivos y se muestran más optimistas respecto a su futuro laboral.
La Escuela de Verano 2024 para el Liderazgo Femenino en la Era Digital ya tiene fecha y escenario
La cuarta edición de esta iniciativa de Huawei se celebrará del 21 al 26 de julio en la ciudad polaca de Varsovia.
Globant lanza la quinta edición de los Women That Build Awards
Estos premios reconocen el talento femenino en una industria tecnológica en la que las mujeres se encuentran subrepresentadas.
Las mujeres españolas superan en competencias digitales a la media de la Unión Europea
La comparativa es la siguiente: un 65,9 %% de mujeres en España cuentan un nivel básico o avanzado en digitalización frente al 54,3 % de la UE.
Fundación Telefónica y W4C Spain desarrollarán actividades conjuntas
Los cuatro campus de programación 42 en España acogerán iniciativas para impulsar la presencia la mujer en tecnología y ciberseguridad.
AMETIC y W4C Spain desarrollarán actividades conjuntas
Esta alianza va encaminada a impulsar la presencia de mujeres en los ámbitos de ciberseguridad y protección de datos.
Top 10 de profesiones que buscan una segunda oportunidad en el sector tecnológico
Una baja competencia en la búsqueda de empleo, salarios más altos, la flexibilidad y la posibilidad de crecimiento son los grandes atractivos de esta industria.
Solamente 1 de cada 10 currículos técnicos corresponde a una mujer
Además, muy pocos de los currículos recibidos se ajustan al perfil TI que las empresas buscan en sus ofertas de empleo.
Vuelven los programas de becas Come On y Sales B2B de Orange
La convocatoria ya está abierta. Los participantes accederán a un itinerario formativo de seis meses (ampliables a un años) con prácticas remuneradas.
Se buscan ‘startups’ españolas lideradas por mujeres
El programa Desafía San Francisco ofrece dos semanas de inmersión en Silicon Valley a empresas tecnológicas españolas fundadas o dirigidas por una mujer.
Las mujeres españolas lideran la diversidad en la inversión en criptomonedas
A nivel global se observa un aumento en la participación de las mujeres en el mercado de las criptomonedas
A 1 de cada 10 jóvenes españolas le gustaría ser ingeniera
Materias como el Big Data y la inteligencia artificial o la ciberseguridad son vistas como profesiones de futuro.
Las mujeres ocupan en España un tercio de los puestos STEM
Los hombres tienen 1,8 veces más probabilidades que las mujeres de trabajar en ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas.
Microsoft amplía sus iniciativas de formación para impulsar el talento en ciberseguridad
Pondrá el foco en las mujeres, que representan solamente un 25 % de los puestos en este sector tecnológico.
JPMorgan denuncia la baja cifra de startups fundadas por mujeres que hay en Asia-Pacífico
Según un estudio de la firma, de las 15.000 empresas privadas de alto crecimiento existentes en la región, solo el 5,7% han sido co-fundadas o administradas por emprendedoras.
Wayra y WA4STEAM firman un acuerdo para romper la brecha de género en el ecosistema emprendedor
Ambas organizaciones esperan aumentar la cifra de mujeres inversoras y realizar actividades de concienciación en la sociedad.
¿Hay techo de cristal en las startups?
Solo un 10% de las mujeres que trabajan en empresas emergentes denuncian una limitación al ascenso laboral por razones de género.
Nacen los Microsoft Power Women in Tech Awards
Las profesionales galardonadas tendrán la oportunidad de participar en el programa de formación Women Leaders del INSEAD.
España, segundo país de la UE con mayor desempleo femenino en el sector tecnológico
Con una tasa del 9,7 % se sitúa solamente por detrás de Grecia (12,4 %). En el caso de los hombres españoles se queda en el 7,1 %.
Por cada 10 profesionales ‘tech’ europeos solamente hay 2 mujeres
En España, un 68 % de las empresas no cuenta en plantilla con especialistas femeninas.
Al 30 % de las desarrolladoras españolas les gustaría asumir tareas directivas
Un estudio de Codemotion evidencia las diferencias que existen entre sexos en las altas esferas de las compañías y también a nivel de salario.
Una de cada tres pymes no contrató a ninguna mujer el año pasado
Además, hubo un 60% que no incorporó a ninguna profesional en altos cargos, según un estudio de Hiscox.
Aumenta ligeramente el porcentaje de mujeres que son CEO en empresas familiares
Según los datos de la consultora Family Business Solutions, la cuota ha pasado del 11% al 15% en los últimos tres años.
Los ‘crypto-bros’ dominan las startups de Web3: solo el 13% de sus equipos fundadores incluye mujeres
Además, según un reciente estudio, únicamente el 3% de las empresas emergentes de este ramo tiene co-founders exclusivamente femeninos.
Las mujeres no suelen superar el 10 % de los integrantes en los equipos de tecnología europeos
Mientras menos del 2 % de los equipos cuentan con un 90 % o más de integrantes femeninas, cerca de un 39 % está compuesto casi sólo por hombres.
Por qué debería haber cuotas de mujeres en las startups desde sus comienzos
Un estudio pone de manifiesto que aquellas startups que no contratan mujeres al principio lo tienen mucho más difícil para atraer talento femenino en el futuro.