El porcentaje de mujeres que ocupan puestos de alta dirección en esta empresa ha aumentado un 6 % durante 2016,…
El último informe de diversidad publicado por la compañía americana sí muestra otros avances. Por ejemplo, las trabajadoras representan el…
Pagará un extra de hasta 4.000 dólares a los empleados que presenten candidatos que sean mujeres, minorías o veteranos.
El gigante social busca ampliar la presencia de minorías étnicas en algunos principales departamentos.
Las empresas tecnológicas cada vez son más conscientes de que deben mejorar la diversidad de su trabajadores. Intel está entre…
La empresa de Santa Clara ha anunciado la puesta en marcha de un fondo dotado con 125 millones de dólares…