TECHNOLOGY POWERING BUSINESS
Bienvenido a un nuevo episodio del podcast semanal Silicon Pulse, un espacio en el que podrás escuchar una selección de la información más relevante que hemos publicado a lo largo de estos cinco días.
La mayoría de ellas espera mantener el volumen de sus plantillas intacto de cara al último trimestre del año, mientras que un tercio un 32 % planea contrataciones.
Tiene unas previsiones netas de contratación para los meses de julio, agosto y septiembre del 24 %, el segundo mejor dato por detrás de las empresas de salud y farmacia .
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Los empleadores no sólo reclaman 'hard skills', sino también capacidades como la curiosidad, la resolución de problemas o la autodisciplina.
Las compañías de esta área tienen una previsión de creación de empleo para el segundo trimestre del año del 34 %.
De cara al primer trimestre de 2024, un 44 % de las empresas del sector prevé mantener su plantilla y un 43 %, incrementarla.
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El estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup prevé un crecimiento del 20 % para el último trimestre.
La creciente digitalización de las compañías y la actual escasez de profesionales son los principales motivos.
Hasta un 84 % de las empresas tiene problemas para satisfacer su demanda de prodesionales. Sólo está peor la industria de la publicidad y la comunicación.
Frente a la proyección de fichajes del 8 % lanzada por ManpowerGroup en el primer trimestre, las expectativas para los meses de abril, mayo y junio suben hasta el 17 %.
Aunque los empresarios del sector son los más optimistas de nuestro país, la previsión neta para el trimestre es del 8 % frente al 25 % de finales de 2022.
Se espera que la generación de empleo en este sector se sitúe en un 8 % frente a la media nacional del 3 %.
Antonio Budia, director de Partners de la compañía tecnológica se pondrá al frente de la Junta Directiva de esta organización para la sostenibilidad y la responsabilidad social.
En España también pesan la remuneración, el tipo de trabajo, la ubicación geográfica y las oportunidades de desarrollo.
Propiedad de ManpowerGroup, Experis IT cree que Innovati le permitirá consolidarse "en el sector de soluciones IT basadas en talento".
Así lo desvela el informe "Millennials: una carrera profesional para mí" llevado a cabo por ManpowerGroup y que explora datos para España.
Así lo revela ManpowerGroup, que explica el número actual de directivos con problemas para incorporar al trabajador oportuno en plantilla es el más alto de los últimos ocho años.
¿Qué habilidades aportan los miembros de la Generación Y a la oficina de hoy en día? ¿Y cómo se comportará mañana la Generación Z? ¿Repuntarán las habilidades tecnológicas? ¿Deben cambiar las empresas sus planteamientos laborales? Expe ...