La intención de generar puestos de trabajo durante los meses de abril, mayo y junio es de un 20 %, 7 puntos menos que en el primer trimestre.

La intención de generar puestos de trabajo durante los meses de abril, mayo y junio es de un 20 %, 7 puntos menos que en el primer trimestre.
El sector tecnológico es el más optimista de todos, con unas previsiones de generación de empleo del 27 %.
Bienvenido a un nuevo episodio del podcast semanal Silicon Pulse, un espacio en el que podrás escuchar una selección de la información más relevante que hemos publicado a lo largo de estos cinco días.
La mayoría de ellas espera mantener el volumen de sus plantillas intacto de cara al último trimestre del año, mientras que un tercio un 32 % planea contrataciones.
Tiene unas previsiones netas de contratación para los meses de julio, agosto y septiembre del 24 %, el segundo mejor dato por detrás de las empresas de salud y farmacia .
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Los empleadores no sólo reclaman 'hard skills', sino también capacidades como la curiosidad, la resolución de problemas o la autodisciplina.
Las compañías de esta área tienen una previsión de creación de empleo para el segundo trimestre del año del 34 %.
De cara al primer trimestre de 2024, un 44 % de las empresas del sector prevé mantener su plantilla y un 43 %, incrementarla.
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El estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup prevé un crecimiento del 20 % para el último trimestre.
La creciente digitalización de las compañías y la actual escasez de profesionales son los principales motivos.
Hasta un 84 % de las empresas tiene problemas para satisfacer su demanda de prodesionales. Sólo está peor la industria de la publicidad y la comunicación.
Frente a la proyección de fichajes del 8 % lanzada por ManpowerGroup en el primer trimestre, las expectativas para los meses de abril, mayo y junio suben hasta el 17 %.
Aunque los empresarios del sector son los más optimistas de nuestro país, la previsión neta para el trimestre es del 8 % frente al 25 % de finales de 2022.
Se espera que la generación de empleo en este sector se sitúe en un 8 % frente a la media nacional del 3 %.
Antonio Budia, director de Partners de la compañía tecnológica se pondrá al frente de la Junta Directiva de esta organización para la sostenibilidad y la responsabilidad social.