Esta popularización de la inteligencia artificial pone en valor la parte humana de fases posteriores, como entrevistas y pruebas prácticas.
TECHNOLOGY POWERING BUSINESS
Actualidad TI Hays
La mitad de los profesionales españoles usa IA
Casi 9 de cada 10 reclaman formación y apoyo en este ámbito por parte de sus empleadores.
¿Qué habilidades reclaman las empresas a la Generación Z?
Según un estudio de HAYS, más de un tercio de las compañías cree que la comunicación es la capacidad más importante que tienen que desarrollar.
Las ventajas de conciliación y flexibilidad atraen a los nómadas digitales a España
Hays observa que no llegan "en busca de un salario más elevado, vienen a disfrutar del clima y el ambiente y a buscar una mejor calidad de vida".
4 de cada 10 personas que buscan empleo recurren a ChatGPT
Mientras el 39 % de los candidatos ve aceptable recurrir a la inteligencia artificial para redactar currículums, el 18 % opina que su uso debería limitarse.
Una quinta parte de las compañías españolas cree que la presencialidad total es el modelo más productivo
Mientras hay empresas que promueven el regreso a la oficina, un tercio de los profesionales asegura que abandonaría antes de volver a ese modelo de trabajo.
4 de cada 10 profesionales tecnológicos tienen empleos temporales o vinculados a proyectos
Así lo desvela Hays, que añade que cada vez se valoran más los idiomas y las denominadas "soft skills".
A fondo: Se buscan ingenieros, desarrolladores Java, analistas digitales y responsables de eCommerce
¿Sabes qué estudios ofrecen más salidas profesionales en España? ¿Cuáles son los perfiles con mayor demanda a día de hoy? ¿Cómo está el panorama tecnológico? La “Guía del Mercado Laboral 2016” de Hays nos saca de dudas.
A fondo: Millennials o cuando los becarios saben más que el jefe
¿Qué habilidades aportan los miembros de la Generación Y a la oficina de hoy en día? ¿Y cómo se comportará mañana la Generación Z? ¿Repuntarán las habilidades tecnológicas? ¿Deben cambiar las empresas sus planteamientos laborales? Expe ...
¿Cómo evitar la fuga de talento en las empresas?
Desde Hays explican que "hay muchas medidas que se pueden tomar para retener a los mejores trabajadores en una empresa", y que todas pasan por demostrarles su valor.
La demanda de trabajadores apunta a áreas técnicas
Informática, ingeniería y construcción impulsarán el crecimiento del empleo a nivel mundial en 2015.
Los profesionales TI buscan empresas que ofrezcan grandes oportunidades de desarrollo
A los profesionales de las Tecnologías de la Información les importan las condiciones salariales o los beneficios no financieros, pero de igual forma se sienten atraídos por trabajar en empresas que les permitan una puesta al día de su ...
¿Han descendido las ofertas laborales en el sector tecnológico?
