Entre las causas se encuentran una alta carga de trabajo, plazos ajustados y la falta de recursos.

Entre las causas se encuentran una alta carga de trabajo, plazos ajustados y la falta de recursos.
Hasta un 79 % confiesa sufrir estrés diario por el flujo constante y masivo de datos.
La mayoría de los profesionales consultados aseguran que han conseguido mejorar su salud física, además de sentirse menos estresados y ansiosos.
Gartner advierte del "agotamiento y la deserción voluntaria" que afectan al sector, como "resultado de una cultura organizacional deficiente".
Esta asociación centrada en el cuidado de la salud mental de los emprendedores ha creado un programa piloto de 10 semanas que pretenden convertir en "un protocolo".
El 75 % de los encuestados por Devo confiesa sentirse agotado por el aumento de la carga de trabajo de los últimos años.
Ayuda a controlar los niveles de estrés físico y mental. Fitbit también defiende el uso de los 'wearables' para "la detección temprana de enfermedades contagiosas" como el coronavirus, al registrar cambios en métricas como las frecuenc ...
Aunque son mayoría quienes apoyan la actividad profesional a distancia, el número de personas contrarias crece en España con el paso del tiempo. Muchas están sufriendo la falta de equipamiento, la sobrecarga de información y la realiza ...
Y cerca de dos tercios estarían valorando la posibilidad de cambiar de trabajo o de abandonar la industria, según un estudio.
Las causas de ese estrés son, por ejemplo, las filtraciones de datos y la necesidad de gestionar múltiples cuentas.
Una investigación de Ericsson y Vodafone ha enfrentado a usuarios de smartphones a un bajo rendimiento de red y ha medido sus reacciones.
Las políticas de empresa deben establecer después de qué horas enviar un correo electrónico de trabajo se considera aceptable o está prohibido.
"Un mantenimiento planificado previamente puede mejorar la productividad hasta en 25 %, reducir los costes hasta un 30 % y alargar la vida de los equipos hasta un 50 %", de acuerdo con Beservices.
Controlar el estrés, conocer el propio ritmo cerebral o aprovechar los estados de flujo son formas de ayudar a tener empleados más felices y productivos.
Un 20% de los usuarios considera que Facebook es la plataforma que “mayor efecto negativo” tiene sobre sus estados de ánimo. Otro tanto afirma que es la más estresante.