TECHNOLOGY POWERING BUSINESS
España está en el ‘top 10’ de países más atractivos para el talento digital, con Barcelona, Málaga y Madrid como principales hubs de innovación. ¿Qué consecuencias tiene la llegada de empresas tecnológicas a estas ciudades y regiones?
Inaugurada hace dos años y medio, su plantilla se compone de talento local.
A nivel global su fuerza laboral ha crecido en un 22 % a lo largo de este 2023.
La asociación Spain DC identifica a nuestro país como "el hub más importante de conexión del sur de Europa".
Los trabajadores más jóvenes tienden a cambiar de trabajo con más frecuencia, un 20 % en comparación con los profesionales de mayor edad
Un 14 % de los trabajos en los países de la OCDE son altamente automatizables y un 32 % experimentará transformaciones significativas impulsadas por la IA
El 39 % de las empresas está tratando de cubrir puestos de nivel de entrada que no requieren experiencia previa pero el 44 % requiere que los candidatos tengan un título universitario
Bienvenido a un nuevo episodio del podcast semanal Silicon Pulse, un espacio en el que podrás escuchar una selección de la información más relevante que hemos publicado a lo largo de estos cinco días.
En el último año se han sumado 31.826 nuevos afiliados al sector de servicios digitales, elevando la base de profesionales a 455.600
El estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup prevé un crecimiento del 20 % para el último trimestre.
Las compañías se nutren especialmente con técnicos informáticos, especialistas en la nube y analistas de seguridad.
El problema no está en la pérdida de empleos, sino en la creación de un entorno propicio para generar nuevos puestos de trabajo
La necesidad de implementar medidas de ciberseguridad ha creado una brecha de aproximadamente 30.000 vacantes sin cubrir en España
Las empresas compiten por mantenerse a la vanguardia en la carrera de la IA generativa, lo que ha llevado a una alta demanda de profesionales con un profundo conocimiento en esta tecnología
El 65% de las empresas españolas reconocen que tienen problemas a la hora de reclutar profesionales capacitados en el sector tecnológico.
La expansión de Dynatrace en España también aportará un valor significativo a sus clientes por la proximidad de los equipos de trabajo a los clientes españoles
La estrategia de transformación digital de BBVA se basa en la creación de un ecosistema tecnológico sólido y la adopción de tecnologías disruptivas
Aumentará la base de más de 600.000 especialistas, profesionales y técnicos TIC existente en España según registros del año 2022
Se buscan perfiles que tengan un alto grado de adaptabilidad a los cambios y con orientación a la innovación.
Para avanzar en la digitalización tanto los equipos como la tecnología deben complementarse entre sí
La escuela tecnológica Le Wagon apuesta por el potencial de perfiles como los de desarrollador web, científico de datos y analista de datos.
El estudio realizado por Hostinger evalúa datos relacionados con los sectores laborales que serán más impactados por la IA.
La estrategia de reestructuración en Alibaba supone el intento para adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado
LinkedIn ha identificado los empleos con más oportunidades para los nuevos graduados y para los jóvenes que no tienen estudios universitarios.
Sólo un 5% de las empresas españolas utilizan herramientas de IA en sus procesos de selección, según un informe de InfoJobs.
El Experto en Marketing Digital se ha vuelto aún importante durante la pandemia al verse obligadas las empresas a adaptarse a las nuevas condiciones y a acelerar su transformación digital
LinkedIn achaca el cierre a la censura gubernamental y la competencia de otras empresas locales
La automatización de los puestos de trabajo puede tener un impacto negativo en la calidad del empleo y en la situación laboral de muchos trabajadores
Un 72 % de las empresas del sector TIC en España confía en incrementar su volumen de actividad en los próximos tres meses