Sin embargo, existen estereotipos que condicionan la evolución del mercado laboral y que terminan considerando a los programadores de más de 35 años como "trabajadores mayores".
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Actualidad TI edad
Instagram protege la experiencia de los usuarios menores de edad
Les atribuirá cuentas privadas por defecto, los alejará de usuarios sospechosos y limitará ciertas opciones de los anunciantes para mostrar su publicidad.
En tecnológicas como Facebook, Google y Amazon, la edad media de los trabajadores no supera los 30 años
De hecho, en Facebook la edad media se queda en los 29 años, al igual que ocurre en la red social para profesionales LinkedIn.
Profesionales de 31 años, los más solicitados por el área de Tecnología de las empresas españolas
Sólo el 3,1 % de las ofertas de tecnología que indican la edad se dirige a candidatos de entre 41 y 45 años. Y aún menos, un 1,6 % quiere mayores de 46 años.
Europa podría aumentar las restricciones de edad en redes sociales
El Parlamento Europa baraja la posibilidad de incrementar la edad en la que los usuarios pueden darse de alta en redes sociales sin consentimiento paterno.
38, la mejor edad para ser emprendedor y levantar financiación
El fundador con acceso a fondos promedio cuenta con un máster y una experiencia laboral de 16 años, según un estudio de Bloomberg.
Google recibe una demanda de discriminación por edad
Un trabajador tecnológico de Florida de 64 años ha demandado a Google después de que la empresa descartara contratarle debido a su edad.
Google presenta una empresa para la investigación de enfermedades relacionadas con la edad
Google acaba de desvelar la inauguración de Calico, una nueva empresa que nace con el objetivo de estudiar las enfermedades relacionadas con la edad.
LinkedIn rebaja a los 13 años la edad mínima para registrarse en su red
El cambio en los términos de servicio de LinkedIn se debe a la creación de University Pages, un espacio con el que pretende guiar a futuros estudiantes universitarios.
Las empresas tecnológicas deberían apostar por programadores veteranos
Un estudio de la universidad North Carolina State demuestra que es preferible que las empresas confíen en los programadores de mayor edad que en los jóvenes.